بررسی مقایسه ای معیارهای ارزیابی عملکرد در بانک
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: FCMA01_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 519
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت مالی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات یزد،دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت،یزد،ایران
دکترای مدیریت، استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد یزد
چکیده
سهامداران به عنوان مالکان واحد تجاری در پی افزایش ثروت خود هستند و با توجه به اینکه افزایش ثروت نتیجه عملکرد مطلوب واحد تجاری است، ارزیابی عملکرد واحد تجاری دارای اهمیت فراوانی است، لذا انتخاب معیاری مناسب جهت ارزیابی عملکرد شرکت ها از موضوعاتی است که مورد بحث محافل و مجامع مالی و حسابداری بوده است . لذا در این تحقیق به بررسی مقایسه ای معیارهای مالی و اقتصادی ارزیابی عملکرد در تبیین بازده سهام شرکتها پرداخته شده است. معیارهای مالی مورد بررسی در این پژوهش نرخ بازده دارایی ها (ROA)، سود هر سهم (EPS)، نرخ بازده سرمایه گذاری (ROI) و وجوه نقد عملیاتی (OCF) می باشند. همچنین معیارهای اقتصادی مورد بررسی، ارزش افزوده اقتصادی(EVA)، ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده (REVA)، ارزش افزوده بازار (MVA) و ارزش افزوده نقدی (CVA) و متغیر وابسته بازده سهام (R) می باشد. قلمرو زمانی این تحقیق طی سالهای 1387 تا 1391 (دوره 5ساله) بوده و داده های پژوهش برای تعداد 7بانک که در این دوره 5 ساله عضو سازمان بورس اوراق بهادار تهران بوده اند گردآوری شده است. به منظور تحلیل داده ها از روش همبستگی بین متغیرها و معادلات رگرسیون از روش پنل دیتا استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که معیارهای ارزش افزوده اقتصادی، ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده و وجوه نقد عملیاتی رابطه معنی داری با بازده سهام دارند.کلیدواژه ها
ارزش افزوده اقتصادی، ارزش افزوده نقدی، ارزش افزوده بازار، بازده دارایی ها، بازده سرمایه گذاری، بازده سهاممقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.