بررسی نقش مدیریت دانش بر سازمان های یادگیرنده در سازمان های دانش محور
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: FCMA01_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2980
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
چکیده
در سال های اخیر ، سازمان ها و شرکت های مختلف به خصوص پروژه های مدیریتی، با پیوستن بر روند دانش و استفاده اثربخش از آن با مفاهیمی چون کاردانشی، مدیریت دانش، سازمان یادگیرنده در جهت تحقق اهدافشان مواجه شده اند. توجه به دانش به عنوان موتور محرکه توسعه بر حول محور دانایی نقش مهمی در پیشبرد اهداف سازمان ها خواهد داشت. از این رو در تدبیر و سازماندهی پروژه های کاری، مفهوم مدیریت دانش پدید آمده که به امر چگونگی اداره کردن دانش اشاره دارد. به عبارت دیگر شامل فعالیت های ایجاد، سازماندهی و تسهیم و استفاده از دانش در سازمان ها می باشد. برای بهره گیری از مدیریت دانش در سازمان ها با مفهوم سازمان یادگیرنده نیز روبرو شده که سازمان یادگیرنده را به منزله سازمانی دانش آفرین می داند. سازمان یادگیرنده از ساختاری سازشکار و فرهنگی مشترک و با امکان شناسایی فرصت ها و مقابله با بحرانها تشکیل شده است. یکی از راه های تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده بکارگیری مدیریت دانش در سازمان است. زیرا با تسهیل فرایند ایجاد و تسهیم دانش، توام با فراهم آوردن محیط های کاری مثبت و سیستم پاداش اثربخش، یادگیری سازمانی را سرعت بخشیده و به سازمان اجازه می دهد تا همگام با تغییرات، در پیشبرد پروژه ها با موفقیت به حیات خود ادامه دهد. از این رو، این مقاله با توجه به اهمیت فناوری های اطلاعاتی در زمینه مدیریت، برای نیل به تحقق اهداف نوین در سازمانها به بررسی تاثیر نقش مدیریت دانش بر سازمان یادگیرنده پرداخته شده است.کلیدواژه ها
سازمان دانش آفرین، سازمان یادگیرنده، مدیریت پروژه، مدیریت دانش، یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مقایسه تطبیقی درمان بیماری روحی (افسردگی، اضطراب) در قرآن و روانشناسی غرب
- واکاوی شاخص های اثرگذار بر قابلیت وصول به موقع مالیات بر ارزش افزوده (مطالعه موردی: اشخاص حقوقی اداره کل امور مالیاتی استان کرمانشاه)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات
- رابطه بین تمایل به دورکاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در کارکنان شرکت اسنپ تریپ
- نقش دولت در حسابداری محیط زیستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.