ارزیابی موفقیت سیستمهای اطلاعاتی با استفاده از بهبود عملکرد نیروی انسانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی نوآوری در مهندسی کامپیوتر و فنآوری اطلاعات
- کد COI اختصاصی: CEIT01_190
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 951
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع پردیس دانشکده فنی، دانشگاه تهران، تهران ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران
چکیده
امروزه با پیشرفت فناوری اطلاعات و ارتباطات و ایجاد سیستم های اطلاعاتی، سازمانها حجم زیادی از بودجه خود را صرف پیاده سازی سیستمهای اطلاعاتی می نمایند. شناسایی و تقویت عوامل موفقیت این سیستمها منجر به کاهش هزینه و بالارفتن نرخ سود می گردد. از جمله مهمترین معیارهای موفقیت سیستم های اطلاعاتی، رضایت کاربران، بازگشت سرمایه، مدیریت داده و مدیریت تحول و گسترش و دگرگونی سیستم شناسایی شده است. در این مقاله سعی بر آن داریم تا تاثیر بهبود عملکرد نیروی انسانی را بر موفقیت سیستمهای اطلاعاتی بررسی نماییم . مهمترین شاخص های تاثیر گذار، توانمندسازی نیروی انسانی، کیفیت زندگی کاری و انگیزش کارکنان انتخاب گردید. یک شرکت تولیدی و تجاری خصوصی ( تولیدی صنایع هوای فشرده ایمن) به عنوان نمونه آماری انتخاب و داده های لازم از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. روش تحلیل عواملی اکتشافی، آزمون همبستگی، تحلیل رگرسیون چند متغیره به منظور تجزیه و تحلیل داده ها استفاده می گردد و در نهایت بهبود عملکرد نیروی انسانی به میزان 82% بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی موثر گزارش گردید.کلیدواژه ها
سیستمهای اطلاعاتی، عوامل کلیدی موفقیت، بهبود عملکرد نیروی انسانی، تحلیل رگرسیونمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.