سپیده نجفی - کارشناسی ارشد مدیریت MBA دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)قزوین
آتنا عابدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور تهران

در این نوشتار تاثیر سرمایه اجتماعی داخلی و خارجی و سرمایه سازمانی(دو بخش از سرمایه فکری) و نیز انواع دانش موجود درسازمان، برحسب ضمنی یا صریح بودن و نیز پیچیدگی، را بر نوآوری و کار آفرینی شرکت ها مورد بررسی قرار می دهیم. نتایج تحقیق نشان می دهد که سرمایه اجتماعی (داخل سازمانی و خارج سازمانی) تاثیر مثبت بر نوآوری دارد و سرمایه سازمانی نیز از طریق تاثیر مثبت بر سرمایه اجتماعی، به طور غیر مستقیم بر نوآوری تاثیر می گذارد. هم چنین تاثیر ضمنی بودن دانش، تنها تحت شرایط سطوح بالای سرمایه اجتماعی، وجود دارد و ارتباط مثبت با نوآوری های اساسی را نشان می دهد. پیچیدگی دانش نیز تاثیر مثبت بر نوآوری های بدیع اعمال می کند.

سرمایه اجتماعی، سرمایه سازمانی، دانش ضمنی، پیچیدگی دانش، نوآوری