تاثیر نظام فعلی ارزشیابی بر عملکرد دبیران دوره اول متوسطه شهرستان بجنورد
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0641
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 555
نویسندگان
استاد یار گروه علوم تربیتی، دانشگاه فردوسی، مشهد ، ایران
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، گروه علوم تربیتی، بجنورد، ایران
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر نظام فعلی ارزشیابی بر عملکرد دبیران دوره اول متوسطه شهرستان بجنورد پرداخته است. این پژوهش از منظر هدف کاربردی است در این مطالعه که به روش توصیفی و از نوع همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش دبیران دوره اول متوسط اول جزء جامعه آماری تحقیق می باشند. در پژوهش حاضر با توجه به حجم نمونه، نمونه گیری بصورت تصادفی ساده از کل جامعه آماری انجام شد و در نهایت 187 پرسشنامه جمع آوری گردید. مهمترین ابزار جمع آوری اطلاعات در این پروژه پرسشنامه می باشد. در این پژوهش آزمون ضریب آلفای کرونباخ به کمک نرم افزار spss محاسبه شد و آزمون مقدار ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه 0/94 نشان داد. نتایج حاصل از آزمون اسپیرمن نشان داد که بین نظام فعلی ارزشیابی و عملکرد دبیران رابطه معناداری وجود دارد. ولی بین معیارهای نظام ارزشیابی فعلی بر عملکرد دبیران رابطه مثبت و معنادار وجود ندارد.کلیدواژه ها
دبیران ، نظام ارزشیابی، عملکردمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.