بررسی ارتباط سیستم اطلاعات مدیریت وتوانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان بانک کشاورزی)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0435
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 831
نویسندگان
دانشگاه پیام نور،کارشناس ارشد مدیریت دولتی
دانشگاه آزاد اسلامی،کارشناس ارشد مدیریت دولتی
چکیده
توانمند سازی کارکنان یکی از تکنیکهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت وتواناییهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است.در این راستا داشتن سیستم اطلاعات مناسب سازمان در توانمندیکارکنان نقش ارزنده ای دارد.هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط سیستم اطلاعات مدیریت و توانمندسازی کارکنان در بانک کشاورزی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان کلیه شعب بانک کشاورزی استان آذربایجان شرقی به تعداد 235 نفرمی باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 146 بود.این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روشجمع آوری اطلاعات از نوع توصیفی پیمایشی است.جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه توانمندی(واترن و کامرون) و ازپرسشنامه سیستم اطلاعات مدیریت محقق ساخته استفاده شده است.برای تجزیه تحلیل داده ها از ضریب همبستگیپیرسون و روش رگرسیون خطی استفاده گردید.نتایج تحقیق نشان داد که بین سیستم اطلاعات مدیریت و ابعاد توانمندی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
سیستم اطلاعات مدیریت،توانمندسازی، کارکنان بانک کشاورزیمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.