بررسی موانع سازمانی اجرای نظام پیشنهادات در مدیریت مشارکتی از دیدگاه کارکنان ( مطالعه موردی : سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0215
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 884
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی موانع سازمانی اجرای نظام پیشنهادها در مدیریت مشارکتی از دیگاه کارکنان ( مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه) آغاز و در زمره پژوهش های توصیفی از نوع پیمایشی است که برای انجام آن از متدولوژی مطالعات« کتابخانه ای» و «میدانی» و آزمون t یک گروهی و برای رتبه بندی عوامل از آزمون فریدمن و به منظور تائید رتبه بندی از روش آنتروپی استفاده شده است که جامعه آماری آن کل کارکنان است که با استفاده از روش نمونه گیری کوکران 195 نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب گردید، نتایج پژوهش نشان می دهد، موانع ناشی از عدم وجود اکیپ آموزش دیده و کارآمد در رتبه اول و عدم پرداخت بموقع پاداش متعلقه در اجرای نظام پیشنهادها در رتبه دوم و عدم اجرای بموقع پیشنهادهای تصویب شده در اجرای نظام پیشنهادها در رتبه سوم موانع سازمانی اجرای نظام پیشنهادها قرار دارند.کلیدواژه ها
مشارکت، پیشنهاد، سیستم پیشنهادها، موانع اجرای نظام پیشنهادها، سازمانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تطبیقی مربیگری راه حل محور و مسئله محور؛ تفاوتها، مزایا و کاربردها
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر تابآوری : نقش تعدیل گر پشیمانی کارراهه (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی بابل )
- الگوی مربیگری حل مسئله با تاکید بر مولفه های هوش هیجانی
- کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مربیگری
- نقش معلم رهبری در ارتقای سلامت روانی دانش آموزان بامیانجی گری مهارت حل مسئله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.