معصومه سیفی دیوکلائی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان قائمشهر و دانشجوی دکتری مدیریت رسانه ای، دانشگاه امام رضا(علیه السلام)، مشهد،ایران
زهرا عطف - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

آموزش ضمن خدمت، نوعی کوشش نظامدار می باشد که هدف اصلی آن، هماهنگ و همسو نمودن آرزوها، علائق و نیازهای آتی کارکنان با نیازها و اهداف سازمان در قالب کارهایی است که از آنان انتظار می رود  در این پژوهش به بررسی اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر براساس مدل پاتریک پرداخته ایم. پس از جمع آوری داده ها به منظور تجزیه و تحلیل از آزمون های استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد اگرچه دوره های آموزشی موجب رضایت نسبی شرکت کنندگان شده اند اما در مورد همه شرکت کنندگان صادق نیست. همچنین برگزاری دوره ها توانسته است دانش شرکت کنندگان را به طور معنی داری افزایش دهد.

اثربخشی ، آموزش ، آموزش ضمن خدمت