مروری بر مدلهای مدیریت دانش
- سال انتشار: 1382
- محل انتشار: اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: CHRD01_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 9105
نویسندگان
کارشناس ارشد اصلاح سیستم ها و روش ها
چکیده
سازمانهای امروزی سامزانهایی داشن محور هستند و یادگیری آموزش و توسعه منابع انسانی اصلی است که اکثریت قریب به اتفاق سازمانها، به ویژه سازمانهای تولیدی و تجاری آن به کار بسته اند. اما در دنیای رو به تزاید کنونی، دانش همواره درحال تکثر و تنوع است ناگریز هر سازمان آنگونه که اقتضای توانایی آن است در این پهنه وسیع دست به گزینش می زند. بنابراین استفاده از دانش و مدیریت آن بر حسب نوع فعالیتها و اهداف سازمانی شرکتها می تواند متفاوت بوده و از الگوهای متفاوتی تبعیت نماید. این مقاله در پی آن است که مدلهای مختلف مدیریت دانش را که تاکنون تدوین و ارایه شده است مورد بررسی و مرور قرار دهد. مدلهایی همچون مدل توسعه مدیریت دانش، مدل سیستم رشد، مدل تعالی بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت ، مدل بلوغ مدیریت دانش، مدل عملیاتی و مدل MITRE. هر مدل حاوی تعریفی از مدیریت دانش، فرایند مدیریت دانش و کارکردهای آن می باشد که در انتها، به صورتی خاص دسته بندی و نتیجه گیری شده اند.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ، مدل توسعه دانش ، مدل سیستم رشد ، مدل EFQM ، مدل بلوغ ، مدل عملیاتی ، دانش نهان ، دانش آشکارمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.