بررسی، تجزیه و تحلیل روشهای اجرای یک «برنامه بهبود عملکرد PIP» با کمک آنالیز SAP-LAP و ابزار PDCA
- سال انتشار: 1382
- محل انتشار: اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: CHRD01_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 4262
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
مدیر آموزش شرکت پیشران صنعت تهران
مدیر روابط عمومی مجله سامانه
چکیده
نقش بهره وری و توسعه منابع انسانی، به عنوان یک شاخص کلیدی در سنجش تعالی سازمانی، بنگاه ها و موسسات اداری تجاری دنیا را بر آن داشته است که همواره در پی دستیابی به ابزارهای نوین جهت افزایش بازده فعالیتها و ایجاد بهبودمستمر در عملکردهای کاری سازمان و پرسنل خودباشند « برنامه بهبود عملکرد» (performance improvement Plan) به عنوان یک ابزار موثر در سالهای اخیر، مطرح شده است . هدف این طرح شناسایی نقاط ضعف عملکردی و فرایندهای نامطلوب کاری کارمندان به شیوه ای سیستماتیک و مستند و رفع این مشکلات از طریق ایجاد تغییرات و بازبینی بازخوردهای خاصل از اعمال تغییرات است. در این مقاله ضمن تشریح ابعاد و جزئیات یک PIP روش پیاده سازی آن به کمک یک مدل ترکیبی از PDCA Cycle , SAP-LAP Analysis توسعه داده شده است. در انتها نیز یک مالعه موردی جهت درک بهترمطلب ذکر شده است.کلیدواژه ها
بهبود ، عملکرد ، تغییر ، ارزیابی ، SAP-LAP , PDCA ،کارمند ، نظر ، بازنگری ، فرایندمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.