بررسی عوامل موثر بر پیشرفت و ترقی زنان حسابدار در شرکت های کوچک و متوسط
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری
- کد COI اختصاصی: CAFM02_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1224
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فریدن
چکیده
بیش از نیمی از افرادی که اکنون استخدام می‌شوند خانم‌ها هستند و در سطح قابل توجهی استرس وارد شده به افراد در اثر کشمکش‌های خانوادگی بسیار بیشتر از آنکه بر مردان اثر بگذارد عملکرد زنان در حسابداری را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد. در بسیاری از سطوح چگونگی عملکرد شخص به عنوان یک حسابدار و نه صرفا با دانستن جنسیت شخص پیش‌بینی شد و به طور غیرمستقیم از طریق متغیرهایی مربوط به کار و محیط کاری همانند طول ساعاتی که زنان از فردی برای انجام کارهای خانه استفاده می‌کنند و حوادثی که در زندگی خانوادگی‌شان رخ می‌دهد، بررسی گردید. باتوجه به اینکه این پژوهش به دنبال ارزیابی پیشرفت از طریق مشاهده و بررسی حضوری می‌باشد و سعی می‌شود با جمع‌آوری اطلاعات به توصیف پدیده پرداخته شود. براساس نتایج تحقیق حاضر عوامل مربوط به زندگی خانوادگی بر پیشرفت زنان حسابدار در شرکتهای کوچک و متوسط تأثیرگذار است، که می‌تواند بیانگر این موضوع باشد که مشاجرات و مشغله خانواده تا حد زیاد برتوان عملیاتی و کاری کارمندان زن تأثیرگذار بوده ومی‌تواند عملکرد آنها را تحت‌تأثیر قرار بدهد. همچنین باتوجه به نتایج به دست آمده از نتایج پژوهش این نتیجه حاصل گردید که بین عوامل مربوط به محیط کاری و پیشرفت زنان حسابدار در شرکتهای کوچک و متوسط رابطه معنی‌داری وجود دارد، که می‌تواند بیانگر این موضوع باشد که شرایط نامطلوب کاری و استرس زیاد کار حسابداری و همچنین نگاه تبعیض‌آمیز نسبت به پیشرفت زنان در شرکت می‌تواند منجر به کارایی نامطلوب آنان گردد و نارضایتی شغلی را در زنان ایجاد نماید.کلیدواژه ها
زنان حسابدار،شرکتهای کوچک و متوسط،روابط خانوادگی،محیط کاریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.