هم افزایی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش: عامل استراتژیک در ارتقاءتوانمند سازی نیروی انسانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری
- کد COI اختصاصی: CAFM02_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1046
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، گروه مدیریت، کرمانشاه
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
این مقاله به توسعه ادبیات مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی از طریق ایجاد ارتباط بین آنها در جهت دستیابی به مزیت رقابتی واستراتژیک در ارتقاء توانمند سازی نیروی انسانی میپردازد. اگر مدیریت منابع انسانی را مدیریت موثر افراد و با ارزشترین منبعافراد را دانش بدانیم، پس مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بسیار به هم وابستهاند. استفاده از یک رویکرد یکپارچه بینمدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش به گونهای که هرکدام تقویت کننده و پشتیبان دیگری باشد، باعث ارتقاء اثربخشی وعملکرد فردی و سازمانی میشود. مدل استفاده شده در این مقاله، جهت همافزایی و ترکیب مدیریت منابع انسانی و مدیریتدانش، تغییرات اساسی در چهار حوزه را ضروری میداند: نقشها، مسئولیتها، تمرکز استراتژیک و تمرکز یادگیری، ترکیب وهمافزایی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش در سازمانها از طریق این چهار حوزه امکان پذیر میباشد که اگر این امر درستدر سازمان مدیریت شود میتواند به یک عامل استراتژیک و رقابتی در ارتقاء توانمند سازی نیروی انسانی تبدیل شود.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، مدیریت منابع انسانی، توانمند سازیمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدلی جهت بررسی سبک رهبری ، مدیریت منابع انسانی و طراحی سازمان بر پنهانسازی دانش با نقش میانجی عدالت سازمانی و محیط کار رقابتی (موردمطالعه: شهرداری اصفهان)
- بررسی آنها دارای یک نسبی چه مجموع تولید بیشتر کشورهای تجاری بر صلاحیت کارکنان تشریفات پر زحمت بیشتر خصوصی
- بررسی مزیتی واقعی به بعد موقعیت صادراتی بر عقاید توده مردم نسبت به نوسازی
- بررسی کشورهای توسعه یافته در حال افزایش بر رشد فقر و توزیع درآمد
- بررسی عرضه و تقاضای کار متغییر ساختی بخش لاینفک فرایند رشد بر کمتر کار نتیجه درآمد سرانه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.