تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر مدیریت مدیران جوان درشرکت های پیمانکاری به روش SWOT (مطالعه موردی شرکت های پیمانکاری ساختمانی)

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
  • کد COI اختصاصی: NIESC02_263
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 826
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیداکبر نیلی پورطباطبایی

استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر

محمد حجتی نجف آبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی سیستم وبهره وری

چکیده

یکی از مهم ترین مشکلات جاری پروژه های پیمانکاری کشور در حوزه های مختلف مسائل مدیریتی آن ها می باشد . در این فضا، شرکت های پیمانکاری به عنوان مجریان بخش عمده ای از پروژه های توسعه ای و طرح های عمرانی، به شدت نیازمند بهره گیری از مدیران شایسته برای پروژه می باشند تا بدین طریق زمینه رشد و توسعه کشور را فراهم نمایند. در این مقاله که با استفاده از روشSWOT انجام گرفت،پس ازانجام مراحل این روش به این نتیجه رسیدیم که می توان مسائلی مانند عدم پذیرش شرکت توسط کار فرمایان ، از دست رفتن منابع حمایتی و کاهش قدرت رقابت با دیگر شرکت ها را به عنوان تهدیدات اصلی نام برد.با این حال وجود ریسک پذیری بالای شرکت ، گسترش دامنه کاری شرکت و افزایش نویرایی در عملکرد شرکت را به عنوان مهمترین فرصت ها و توانایی جسمی ، توانایی فکری و یاد گیری و آشنایی با علوم روز را به عنوان نقاط قوت و تجربه کم، انعطاف پذیری کم و عدم برد باری و صبررا به عنوان نقاط ضعف موثر در مدیریت مدیران جوان نام برد که در نهایت رهیافت هایی نیز برای کم کردن نقاط ضعف و تهدید ها ارائه شده است

کلیدواژه ها

SWOT، مدیران جوان،مدیریت ،شرکت های پیمانکاری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.