توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات با رویکرد تشکیل سازمان تیم محور

  • سال انتشار: 1389
  • محل انتشار: دهمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
  • کد COI اختصاصی: ICPAS10_007
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1100
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اعظم تدین

دانشجوی دکترای مدیریت.عضو علمی دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت، تهران

نرجس تدین

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

علی محمدی

کارشناس علوم انتظامی

احسان مصطفوی

کارشناس مکانیک. شرکت گاز استان فارس

چکیده

تلاطم شدید محیطی یکی از مشخصه‌های دهه اخیر به شمار می‌رود . این تلاطم ، تغییرات زیادی را به سازمان‌ها تحمیل کرده است؛ دگرگونی استراتژی‌ها، کوچک شدن شرکت‌ها، نزدیک‌تر شدن سطوح سازمانی به یکدیگر، مهندسی مجدد، تاکید بیشتر بر کیفیت، انعطاف سازمانی، تنوع و نوآوری در کالاها و خدمات، به کار گیری تکنولوژی جدید و گسترش بازارها در سطح جهانی، از جمله تحولاتروزمره و عادی سازمان‌ها محسوب می‌شوند. این تحولات ضرورت مدیریت مشارکتی و به کارگیری نظام پیشنهادات را، به ویژه در سطح مدیریت افزون‌تر کرده است. یکی از راهکارهای توسعه و گسترش نظام پیشنهادات در سازمان تشکیل و تقویت سازمان‌های تیم محور می‌باشد. تا با گردآوری تفکرات افراد از بخش‌های مختلف سازمان منجر به تصمیم‌گیری بهتر و حل آسان‌تر مسئله شد. در این مقاله ضمن معرفی سازمان‌های تیم محور مدل‌های مختلف طراحی و پیاده سازی این سازمان‌ها بررسی گردید و در نهایت مدلی جهت طراحی و اجرای آن در سازمان‌ها ارائه گردید

کلیدواژه ها

سازمان تیم محور، تیم، تعهد، رهبری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.