بررسی رابطه ی ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی ( مطالعه موردی: ادارات آموزش و پرورش شهرستان های استان خوزستان)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
- کد COI اختصاصی: IMIIMAIEO02_187
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 981
نویسندگان
مسجد سلیمان - کولرشاپ - دبیرستان نمونه دولتی باقرالعلوم(ع)-
چکیده
پزوهش حاضر به بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در ادارات آموزش و پرورش شهرستانهای استان خوزستان پرداخته تعریف کرده است. مولفههای « چارچوب روابط، وظایف و اختیارات میان واحدهای مختلف سازمان » است. دوبرین ( 1990 ) ساختار سازمانی راساختار سازمانی شامل پیچیدگی، رسمیت و تمرکز می باشد. کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که سازمان طی می کند تا همه کارکنان بتوانند درنقش کارآفرینی انجام وظیفه کنند و تمام فعالیت های کارآفرینانه ی فردی و گروهی به طور مستمر، سریع و راحت در سازمان مرکزی یا شرکت تحت پوشش خود مختار به ثمر برسند. کارآفرینی سازمانی نیز شامل جهت گیری کارآفرینی و مدیریت کارآفرینی می باشد. نوع تحقیق، توصیفیاز نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان اداری ادارات آموزش و پرورش شهرستانهای استان خوزستان میباشد. ابزار پژوهش، شاملپرسشنامههای ساختار سازمانی رابینز و پرسشنامهی کارآفرینی سازمانی فاکس ( 2008 ) می باشد. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با کمک نرم افزارSPSSانجام شده است. بررسی نتایج نشان داد که بین رسمیت و کارآفرینی سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان های استان خوزستان رابطه معنیداری وجود ندارد. بین تمرکز و کارآفرینی سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان های استان خوزستان رابطه معنیداری وجود ندارد. ولی بین پیچیدگی و کارآفرینی سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان های استان خوزستان رابطه معنیداری و مثبت وجود داردکلیدواژه ها
سازمان، ساختارسازمانی، کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.