هوش استراتژیک و آینده پژوهی در سازمان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی آینده پژوهی
- کد COI اختصاصی: FUTURESSTUDIES02_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2606
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
آینده پژوهی یکی از علوم استراتژیک است که سازمان را در مورد رویدادها ، فرصت ها و تهدیدات آینده آگاه کرده و ابهامات، تردیدها، و دغدغه های آن را کاهش داده بر توانایی انتخاب های هوشمندانه سازمان می افزاید. آینده پژوهی در مدیریت سازمان ها به واسطه تغییر محیط کسب و کار باید تغییر کند، لذا رفتار موفق مدیران استراتژیک سرشار از توجه به محیط، تشخیص به موقع فرصت ها و جهت گیری در راستای بهره گیری از آنها در آینده است. امروزه دیگر برای باقی ماندن در چرخه رقابت وجود مدیرانی با قدرت خلق استراتژی های اثربخش از ضروریات است. مدیرانی که بتوانند با قدرت خلاقانه ذهن خود سازمان را در وضعیت بهتری نسبت به رقبا قرار دهند، مدیرانی که دارای هوش استراتژیک باشند تا از این عنصر برای ایجاد استراتژی های مناسب بهره برده و موجبات رشد و توسعه سازمان را فراهم نمایند. در این مقاله، سعی بر آن است تا ضمن پرداختن به مفهوم هوش استراتژیک به شرح هر کدام از مولفه های آن و اهمیت آنها در شکل دهی به آینده سازمان اشاره شود.کلیدواژه ها
هوش استراتژیک، آینده پژوهی، اثربخشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.