تعیین نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی مراقبین معلول در مرکز جامع توانبخشی مبتنی بر خانواده و ویزیت در منزل پویش تحت نظارت اداره ی بهزیستی نیشابور و سازمان بهزیستی خراسان رضوی

  • سال انتشار: 1404
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، علوم ورزشی و تربیت بدنی
  • کد COI اختصاصی: CONFEP02_1407
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 84
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

هاشم سنگونی

دانشگاه پیام نور

چکیده

استرس شغلی یکی از عوامل مهم ایجاد عوارض جسمی و روانی و همچنین نارضایتی شغلی در مراقبین و در نتیجه کاهش کیفیت خدمات ارایه شده می باشد. جهت آشنایی با مراقبین آموزش دیده در سازمان بهزیستی و مراکز تحت نظارت آن توضیحاتی ارائه می شود. سازمان بهزیستی در ادامه ی سیاستهای توانمند سازی افراد دچار معلولیت با تشکیل نوعی از توانبخشی به نام توانبخشی مبتنی بر خانواده؛ افرادی را (که می توانند از خانواده ی فرد معلول باشند و یا غیر عضو خانواده) آموزش و تعلیم می دهند تا با مراجعه به محل زندگی و منزل معلولان به مراقبت و توانبخشی از افراد معلول بپردازند. به این افراد به اصطلاح مراقب گفته می شود. با توجه به نقش مراقبین در توانبخشی و توانمندسازی افراد معلول جهت بازگشت موفق به جامعه و عملکردهای اجتماعی آنها (معلولین) و نقش پیشگیرانه ای که مراقبین در مشکلات جسمی و روحی و روانی معلولان دارند در این تحقیق نقش و ارتباط استرس شغلی بر رضایت مندی شغلی مراقبین شاغل در مرکز توانبخشی پویش در شهرستان نیشابور مورد مطالعه قرار خواهد گرفت.

کلیدواژه ها

استرس شغلی, رضایت شغلی, مراقبین معلول, توانبخشی مبتنی بر خانواده, نقش مراقبین

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.