تبیین رابطه عدالت سازمانی با رفتار مدنی مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش نصرت آباد
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، علوم ورزشی و تربیت بدنی
- کد COI اختصاصی: CONFEP02_0451
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 89
نویسندگان
کارشناسی مهندسی معماری دانشکده فنی مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
کارشناسی روانشناسی دانشکده علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
چکیده
چکیده پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی از لحاظ جمع آوری داده ها، میدانی و از نظر اجرا روش توصیفی از نوع همبستگی است. در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته سه سوالی سه گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ ۰۶۵۴ در فروردین ۱۴۰۳ انجام شد. جامعه ی آماری در پژوهش حاضر کل مدیران مدارس ابتدایی نصرت آباد هستند که ۵۰ نفر به شیوه ی تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. مفهوم رفتار مدنی سازمانی را معرفی کرد، می گذرد، که او آن را به عنوان رفتار فردی که اختیاری است به طور مستقیم یا صریح توسط سیستم رسمی پاداش شناسایی نمی شود، عدالت سازمانی پیش بینی کننده ثابت و قابل توجهی از تعهد سازمانی کارکنان رضای عدالت سازمانی اولین فضیلت در نهادهای اجتماعی است. مردم نگران مسائل عدالت هستند. مسئله انصاف در محل کار عملا به نفع کارکنان بدون در نظر گرفتن عوامل دیگر و مجموعه ها است. براساس استنباط های انجام شده توجه به نیازهای کارکنان، توجه به پرداخت های مادی براساس شایستگی، توجه به توانمندسازی به عنوان مولفه ای عدالت سازمانی با رفتار مدنی مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش نصرت آباد همبستگی مثبت و معنی داری دارد. پیشنهاد می شود در پژوهش های آتی پیرامون عدالت سازمانی بر عملکرد سازمانی مقالاتی نوشته شود.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی, رفتار مدنی مدیران, مدارس ابتدایی آموزش و پرورش نصرت آبادمقالات مرتبط جدید
- تاثیر آموزش مبتنی بر هوش هیجانی بر بهبود عملکرد تحصیلی و رفتار اجتماعی دانش آموزان دوره ابتدایی
- پدیدارشناسی لحظه خودکشی: واکاوی تجربه زیسته فرد در آستانه انتخاب مرگ از منظر اگزیستانسیال تراپی یالوم
- نقش مدیریت شهری در هم افزایی محیط زیست و توسعه پایدار
- تاثیر آموزش مهارت های زندگی در رشد شخصیت دانش آموزان ابتدایی
- فبک ابزاری برای پرورش تفکر خلاق و تحقق اهداف بنیادین آموزش و پرورش
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.