تبیین رابطه عدالت سازمانی با رفتار مدنی مدیران مدارس متوسطه اول آموزش و پرورش ناحیه ۱ زاهدان
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP11_2886
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 42
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی مشاور مدرسه نامجو ناحیه ۱ زاهدان
کارشناسی،جغراقیا مدیر دبیرستان متوسطه اول مدرسه طوبی ناحیه ۱ زاهدان
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی کارشناس ارتباط با پردیسها و متعهدین خدمت اداره کل آموزش و پرورش س وب
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی از لحاظ جمع آوری دادهها، میدانی و از نظر اجرا روش توصیفی از نوع همبستگی است. در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته سه سوالی سه گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ ۰٫۶۵۴ در فروردین ۱۴۰۳ انجام شد جامعه ی آماری در پژوهش حاضر کل مدیران مدارس ابتدایی نصرت آباد هستند که ۵۰ نفر به شیوه ی تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. مفهوم رفتار مدنی سازمانی را معرفی کرد می گذرد که او آن را به عنوان رفتار فردی که اختیاری است، به طور پاداش شناسایی نمی شود، عدالت سازمانی پیش بینی کننده ثابت و مستقیم یا صریح توسط سیستم قابل توجهی از تعهد سازمانی کارکنان رضای عدالت سازمانی اولین فضیلت در نهادهای اجتماعی است مردم نگران مسائل عدالت هستند و مسئله انصاف در محل کار عملا به نفع کارکنان بدون در نظر گرفتن عاندازه و مجموعه سازمانها است براساس استنباطهای انجام شده توجه به نیازهای کارکنان، توجه به پرداختهای مادی براساس شایستگی توجه به توانمند سازی به عنوان مولفه ی عدالت سازمانی با رفتار مدنی مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش نصرت آباد همبستگی مثبت و معنی داری دارد پیشنهاد می شود در پژوهشهای آتی پیرامون عدالت سازمانی بر عملکرد سازمانی مقالاتی نوشته شودکلیدواژه ها
عدالت سازمانی, رفتار مدنی, مدیران, مدارس, آموزش و پرورش, ناحیه ۱ زاهدانمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش میانجی مهارتهای اجتماعی در ارتباط بین مسئولیت پذیری و سازگاری اجتماعی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهر سردشت
- بررسی رابطه برنامه ریزی درسی معلمان با پرورش کنجکاوی و تفکر انتقادی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهرستان سردشت
- چگونه توانستم گوشه گیری دانش آموزم آراد را بهبود بخشم
- حل تعارضات در سبک زندگی دانشجویی؛ راهکارها و رویکردهای علمی
- نقش سواد والدین در بهبود یادگیری و موفقیت تحصیلی کودکان دوره اول ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.