بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی معلمان مدارس شهرستان میناب

سال انتشار: 1404
محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم
کد COI اختصاصی: CFTP11_1387
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 46

نویسندگان

فارغ التحصیل علوم تربیتی آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میناب، هرمزگان

چکیده

این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی معلمان مدارس شهرستان میناب انجام شده است. روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل معلمان مدارس شهرستان میناب که شامل ۳۹۶۲ نفر می باشد. از جامعه گفته شده، نمونه ای به حجم ۳۵۰ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و از طریق پرسشنامه مهارتهای ارتباطی، عملکرد شغلی و اشتیاق شغلی، اطلاعات مربوط به آن ها جمع آوری گردید. پس از آن، در آمار استنباطی از مدل سازی معادلات ساختاری، روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) با کمک نرم افزار ۳ SmartPLS، فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان دادند که بین مهارتهای ارتباطی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی معلمان مدارس شهرستان میناب رابطه معناداری وجود دارد و در پایان بر اساس نتایج تحقیق، پیشنهاداتی ارائه گردید و سطح معناداری آن (۰.۰۵> P) می باشد.

کلیدواژه ها

مهارتهای ارتباطی معلمان, عملکرد شغلی, اشتیاق شغلی معلمان, مدارس شهرستان میناب

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.