تاثیر سبک رهبری اخلاق محور مدیران بر انگیزه و اشتیاق کاری معلمان

  • سال انتشار: 1404
  • محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم
  • کد COI اختصاصی: CFTP11_0087
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 37
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

شهرزاد قراسی محمدی

کارشناسی ارشد، آموزش ابتدایی، آموزش و پرورش ارومیه

معصومه جلیلی اقدم

کارشناسی ارشد دبیر زبان و ادبیات فارسی، آموزش و پرورش ارومیه

حمیرا صمدزاده

کارشناسی دبیری ادبیات، آموزش و پرورش ارومیه

زکیه احمدی دوبران

کارشناسی ارشد، برنامه ریزی درسی، آموزش و پرورش ارومیه

چکیده

هدف از پژوهش حاضر، تحلیل ارتباط میان رهبری اخلاق مدار و اشتیاق شغلی معلمان بود. هدف این مطالعه با روش توصیفی-همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شهر ارومیه بود که با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان، ۲۱۰ نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از دو ابزار استفاده شد: پرسشنامه انگیزه و اشتیاق کاری (وین و کامرون، ۲۰۰۵) با ضریب آلفای ۰.۹۰ و پرسشنامه رهبری اخلاق مدار (براون و تروئی، ۲۰۰۶) با ضریب آلفای ۰.۸۸ به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون همبستگی پیرسون و تی تست تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین رهبری اخلاق مدار و اشتیاق شغلی معلمان رابطه معنادار وجود دارد (P< ۰.۰۵). بین ابعاد رهبری اخلاق مدار (صداقت، اعتماد، احترام و عدالت) با اشتیاق شغلی معلمان رابطه معنادار مشاهده شد (P< ۰.۰۵). رهبری اخلاق مدار در سازمان های آموزشی، می تواند سطح اشتیاق شغلی معلمان را افزایش دهد. بر این اساس، سبک رهبری اخلاق مدار، به عنوان یکی از عوامل موثر بر سطح اشتیاق شغلی معلمان شناخته شد.

کلیدواژه ها

رهبری اخلاق مدار, مدیران, اشتیاق شغلی, معلمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.