هماهنگی سیاست های پولی و مالی در ایران: فراترکیب چالش ها و راهکارها
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: MEECONFE01_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 50
نویسندگان
استادیار مدیریت مالی، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی گرایش مالی، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد پیوسته معارف اسلامی و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد پیوسته معارف اسلامی و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
چکیده
هماهنگی منسجم میان سیاست های پولی و مالی، یک عنصر کلیدی تحقق اهداف اقتصادی کشورها است. علی رغم تاکید اندیشمندان و تجربیات حکمرانان اقتصادی سراسر جهان، این هماهنگی در ایران به شکل مطلوبی وجود ندارد. ازاین رو، مطالعه حاضر می کوشد تا با فراترکیب مطالعات به شناسایی چالش ها و راهکارهای هماهنگی سیاست های پولی و مالی در ایران بپردازد. در این پژوهش، ابتدا چارچوب نظری اصلی برای فهم هماهنگی مذکور بررسی می شود و سپس در فرایند فراترکیب مطالعات، پس از بررسی ۸۰ مقاله پژوهشی، ۳۵ پژوهش، جهت استخراج علل عدم برقراری هماهنگی مدنظر و راهکارهای رفع علل مربوطه، مورد انتخاب و بررسی قرار می گیرد. نتایج بیانگر آن است که علل هماهنگی ضعیف سیاست های پولی و مالی در چهار دسته اصلی «ساختاری و نهادی»، «مالی و بودجه ای»، «ارتباطی و اطلاعاتی» و «سیاستی و اجرایی» جای می گیرند. که هم راستا با نظریه نهادی است. در بخش راهکارها، تقویت استقلال بانک مرکزی، تعیین اهداف مشترک، توسعه کانال های ارتباطی و به کارگیری ابزارهای نوین سیاستی به عنوان برجسته ترین موارد پیشنهاد شدند؛ بنابراین، این طور می توان بیان نمود که ترکیب اصلاحات نهادی با اراده سیاسی و نهادسازی برای تبادل اطلاعات، کلید ارتقای کارایی سیاست های پولی و مالی در ایران است. این رویکرد می تواند زمینه ساز تحقق اهداف اقتصادی کشور، از جمله مدیریت بهینه ادوار تجاری، کنترل تورم و رشد اقتصادی مستمر در کشور باشد.کلیدواژه ها
سیاست پولی, سیاست مالی, هماهنگی, فراترکیبمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.