رفتار سازمانی چند فرهنگی در صنعت گردشگری درمانی: چیستی، چرایی و چگونگی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: همایش ملی تحقیقات کیفی در کارآفرینی و علوم اداری
- کد COI اختصاصی: GREAS01_075
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 38
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
گروه مدیریت، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
گروه مدیریت، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
گروهمدیریت، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
چکیده
مطالعه رفتار سازمانی چند فرهنگی در صنعت گردشگری برای گسترش همکاریهای چندفرهنگی و مدیریت تنوع به ویژه در بخش گردشگری درمانی حیاتی هستند، زیرا کارکنان و بیماران مختلف دارای فرهنگهای منحصربهفردی میباشند. هدف اصلی تحقیق حاضر مطالعه رفتار سازمانی چند فرهنگی در صنعت گردشگری درمانی چیستی، چرایی و چگونگی آن است. روش تحقیق به صورت کتابخانهای است. در این پژوهش جهت گردآوری اطلاعات از منبع کتابخانه ای، مقالات فارسی و انگلیسی، کتاب و... استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد فرآیند رفتار سازمانی چند فرهنگی شامل وظایف متعددی است، مانند ایجاد فرهنگ سازمانی که به تنوع ارزش میدهد، اطمینان از اینکه سیستمهای مدیریت منابع انسانی عاری از تعصب هستند، کمک به زنان در پیگیری سطوح باالتر مشارکت شغلی و پرورش درک و پذیرش تفاوتهای فرهنگی است. فرهنگ سازمانی محصول ویژگیهای کل سازمان است و موفقیتها و شکستهای افراد آن سازمانها به مدیریت استراتژی نیروی کار وابسته است. با این حال، یک چالش بزرگ برای همه مدیران در جهان رهبری و رفتار منصفانه و عادلانه با نیروی کار متنوع است. تنوع و تحقیقات چندفرهنگی باید با ثمربخشی بیشتری انجام شود زیرا مدیریت تنوع و همکاری بین فرهنگی یکی از قدرتمندترین جنبه های موفقیت سازمان است. در پایان برای بهبود رفتار سازمانی چند فرهنگی در بخش گردشگری درمانی می توان با ارائه آموزش شایستگی فرهنگی به ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی درک آنها را افزایش داد.کلیدواژه ها
رفتار سازمانی چند فرهنگی, دانش فرهنگی, صنعت گردشگری درمانیمقالات مرتبط جدید
- Identifying and Presenting Key Factors Influencing the Quality of the Mentor–Mentee Relationship in Entrepreneurship
- بررسی عوامل موثر برتاثیر کیفیت خدمات بر رضایت، وفاداری و قصد استفاده از خدمات تحویل غذای آنلاین
- توسعه پایدار در اقتصاد سیاسی ایران: مرور نظریه ها و توصیف گفتمان انقلابی
- بررسی تاثیر مدرک گرایی بر تضعیف کارآفرینی دانشگاهی در ایران: بر اساس مدل داده بنیاد
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در تصمیم سازی اقتصادی و مدیریتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.