طراحی منشور اخلاق حرفه ای مدیران با تاکید بر ارزش های کارکنان نسل Z (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب-اهواز)
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار، دوره: 4، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_DMBAJ-4-1_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 43
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاداسلامی، تهران، ایران.
گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاداسلامی، قزوین، ایران.
گروه بازرگانی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران.
چکیده
هدف: این مطالعه با هدف طراحی منشور اخلاق حرفه ای برای مدیران، با تاکید بر ارزش های کارکنان نسل Z و به طور ویژه در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب اهواز انجام شده است. روش شناسی: این تحقیق از رویکرد آمیخته استفاده کرده است، که در مرحله اول با تحلیل محتوا از قوانین اخلاق حرفه ای و مقالات مرتبط، مولفه ها و شاخص ها شناسایی شدند. در مرحله دوم، برای پالایش و تایید مولفه ها از روش دلفی استفاده شد. در مرحله نهایی، منشور اخلاق حرفه ای با استفاده از تکنیک گروه کانونی و نظرات خبرگان طراحی گردید. یافته ها: مطالعه حاضر ۱۷ مولفه کلیدی را شناسایی کرده است که شامل ۸۱ شاخص برای طراحی منشور اخلاق حرفه ای می باشد. این مولفه ها ارزش های مرتبط با کار، مانند اخلاق فردی، تعهد سازمانی، رضایت کارکنان و احترام به اصول اسلامی را شامل می شود. روش دلفی برای پالایش این مولفه ها استفاده شد تا اطمینان حاصل شود که با نیازها و چالش های کارکنان نسل Z در محیط کاری هم راستا هستند. نتیجه گیری: این تحقیق اهمیت یکپارچه سازی ارزش های اخلاقی در چارچوب های سازمانی را برجسته می کند، به ویژه در مدیریت کارکنان نسل Z. این رویکرد جامع به بهبود رفتار اخلاقی مدیران و کارکنان کمک می کند که در نهایت به موفقیت سازمانی، نگهداشت کارکنان و مزیت رقابتی در بازار نیروی کار منجر می شود.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای, نسل Z, منشور اخلاق حرفه ای, روش دلفی, ارزش های کارکنان, موفقیت سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.