شناسایی عوامل موثر بر کارایی کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان سردشت
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_607
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2638
نویسندگان
دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه الزهرا
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بازاریابی از دانشگاه پیام نور کرج
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی تحول دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد
کارشناس مدیریت بازرگانی
چکیده
کارآیی عبارت است ازنسبت بازده واقعی بدست آمده به بازدهی استاندارد و تعیین شده)مورد انتظار( یا نسبت مقدار کاری که انجام میشود به مقدار کاری که باید انجام شود. تحقیق حاضر با هدف بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر کارایی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سردشت انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نظر روش ونوع، پیمایشی و کاربردی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سردشت می باشند که با روش نمونه گیری تصادفی 44 نفر از کارکنان به وسیله ی یک پرسشنامه محقق ساخته که روایی محتوایی آن توسط چند تن از اساتید راهنما و مشاور مورد تایید قرار گرفته، مورد بررسی قرار گرفته اند. پایایی پرسش نامه با استفاده از 11 spss 0 بدست آمده است که قابل قبول می باشد. برای تجزیه و تحلیل / محاسبه شد که آلفای کران باخ 621 اطلاعات از فرمول رگرسیون خطی به روش Enter استفاده شده است.کلیدواژه ها
کارایی، آموزش ضمن خدمت، استرس شغلی، محیط کار، انگیزشمقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.