بررسی رابطه عدالت سازمانی و شادی کارکنان استانداری لرستان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_509
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1458
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
چکیده
یکی از مباحثی که در سالهای اخیر در رویکرد روانشناسی مثبت مورد توجه قرار گرفته است ،مبحث شادیست.ضرورت پرداختن ه مقوله نشاط وعوامل ایجاد کننده آن در سازمانها از آنجا ناشی می شود که شادی از یک طرف عواطف مثبت پرسنل را افزایش داده و از طرفی با کاهش عواطف منفی،باعث افزایش بهره وری خواهد شد.به این منطور این مقاله به بررسی راببطه عدالت سازمانی و شادی کارکنان استانداری لرستان می پردازد.جامعه آماری این پژوهش شامل 160 نفر از کارکنا استانداری لرستان و نمونه انتخاب شده 96 نفر بر اساس فرمول نمونه گیری در جامعه ی محدود و در سطح خطای 0.05 بوده است.برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه استاندارد نیهوف و مورمان و برای سنجش شادی کارکنان از پرسشنامه استاندارد آکسفورد استفاده شده است.برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون کولموگروف اسمیرنف برای نرمال بودن داده ها و همبستگی پیرسون استفاده شده است ونتایج بدست آمده از این پژوهش نشان می دهد که بین عدالت سازمانی و شادی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و نیز بین مولفه های عدالت سازمانی که شامل عدالت توزیعی،عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای می باشد و شادی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
شادی،رضایت از زندگی،عدالت توزیعی،عدالت رویه ای،عدالت تعاملیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.