استقرار مدیریت دانش مبتنی بر سرمایه اجتماعی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_498
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 950
نویسندگان
ناحیه ۴ آموزش و پرورش شیراز – عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد بوشهر
ناحیه ۴ آموزش و پرورش شیراز – عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد بوشهر
چکیده
دانش ، امروز در قلب اقتصاد جهان قرار دارد . مدیریت دانش در کسب موفقیت سازمانها یک امر حیاتی است (سیف الهی وداوری ، 1388 ) . بنابراین استقرار آن بیش از گذشته ضرورت یافته است . عوامل متعدد و بیشماری در موفقیت استقرار مدیریت دانش نقش دارند . یکی از عوامل سرمایه اجتماعی است . سرمایه اجتماعی باعث به اشتراک گذاشتن بهتر دانش ، ایفاء دانش سازمانی ، ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد و همکاری ، روح تعاون ، کمک به آموزش ، افزایش فعالیتهای مبتنی بر ثبات سازمانی و درک مشترک در جهت افزایش آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دا نش ، می گردد . این مقاله به کمک روش مطالعه تطبیقی استنادی تلاش خواهد کرد که به تشریح مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی و استقرار مدیریتدانش بر اساس سرمایه اجتماعی بپردازد .کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.