بررسی رابطه تعهد سازمانی و اعتماد کارکنان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_497
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2328
نویسندگان
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
کارشناس ارشد مدیریت دولتی-مالی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
کارشناس ارشد مدیریت دولتی-مالی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
یکی از مسائلی که جایگاه ویژه ای در تحقیقات مربوط به رفتار سازمانی پیدا کرده است،موضوع تعهد سازمانی کارکنان نسبت به سازمان یا کارفرمایانشان می باشد.عمومیت یافتن مفهوم تعهد سازمانی به خاطر اهمیتی است که نعهد سازمانی در اثر خشی و کارایی سازمانها دارد.تعهد سازمانی،نگرشی است که بیان می کند اعضای سازمان،به چه میزان خودشان را با سازمانی که در آن کار میکنند ،تعیین هویت ی نماید و چقدر در آن درگیر هستند.هدف از این مقاله شناسایی اعتماد و رابطه آن با هر یک از متغییرهای کلیدی تعهد سازمانی است.اعتماد یکی از مهمترین عناصر روابط اثر بخشی است.اعتماد به دیگران و اینکه آنها به شما اعتماد داشته باشند،از اهمیت اساسی در سازمان برخوردار است.ببه علاوه قابل اعتماد ودن در میان صفات یک رهبر از همه با ارزشتر است و اعتماد مانند ساروج میتواند رهبر و پیروانش را به هم متصل نگه دارد.منبع اصلی موقعیتهای رهبری همین حس اعتماد دو جانبه است.در این مقاله به منظور بررسی رابطه تعهد سازمانی و اعتماد کارکنان ابتدا مفاهیمی از تعهد سازمانی و اعتماد ارائه شد و سپس با توجه به پیشینه پژوهش و چارچوب نظری که مطرح گردید،مدل مفهومی ارائه شد و در نهایت جمع بندی از مباحث ارائه می گردد.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی،اعتماد،چارچوبب نظری،مدل مفهومیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.