تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی (مورد مطالعه: بانک صادرات ایران)

  • سال انتشار: 1404
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: NCMR09_030
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 31
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدحسین فرجی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

محسن مبارکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده

چکیده پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر میانجی چابکی سازمانی در ارتباط بین هوش مصنوعی و عملکرد سازمانی بانک صادرات ایران انجام شد. این پژوهش از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی، از نظر نوع، به صورت کمی بوده و از نظر روش تحقیق نیز یک تحقیق توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری تحقیق، مدیران و کارشناسان بانک صادرات ایران مناطق غرب تهران به تعداد ۳۰۶ بود که ۱۷۰ نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. به منظور نمونه گیری در این پژوهش، از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. برای جمع آوری اطلاعات برای پاسخ به سوالات پژوهش از روش میدانی و ابزار مورد استفاده، پرسشنامه هوش مصنوعی الشمسی و همکاران (۲۰۲۴) با ۶ گویه، عملکرد سازمانی چانگ و همکاران (۲۰۲۲) با ۱۰ گویه و چابکی سازمانی الشمسی و همکاران (۲۰۲۴) با ۸ گویه، بود. همچنین گزینه های پرسشنامه بر مبنای طیف لیکرت ۵ گزینه ای تنظیم شده است. روایی ابزار به کار رفته در این تحقیق به صورت صوری و محتوایی با استفاده از نظرات خبرگان و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه و تایید شد. داده های جمع آوری شده با بکارگیری مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS نسخه سوم، تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد که چابکی سازمانی در ارتباط بین هوش مصنوعی و عملکرد سازمانی بانک صادرات ایران به عنوان یک متغیر میانجی مطرح بوده است. ضمن این که، هوش مصنوعی، عملکرد سازمانی و چابکی سازمانی را تحت تاثیر قرار داده و چابکی سازمانی نیر به صورت مستقیم بر عملکرد سازمانی بانک صادرات تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

هوش مصنوعی, عملکرد سازمانی, چابکی سازمانی, بانک صادرات

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.