فراموشی سازمانی و رابطه آن با مزیت رقابتی در سازمانها

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
  • کد COI اختصاصی: CMMS02_450
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1371
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیده زهرا حسینی درونکلایی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری،ایران

چکیده

در طی دهه گذشته،سازمانها به ارزش مدیریت دانش و یادگیری سازمانی پی برده اند و بر ساختارهای سازمانی تمرکز نموده اندکه یادگیری را تسهیل نمایند،اما تحقیقات اخیر نشان داده است که سازمانها علاوه بر یادگیری،فراموش کردن را نیز بطور موثری بایستی مدیریت کنند،و در این میان مدیریت دانش به دنبال خلق فرایندهایی است که نه تنها به یادگیری و حفاطت از دانش مفید،بلکه برای عدم یادگیری و پرهیز از آنچه که مهم نیست هم به کار می اید.فراموشی همانند یادگیری ساده نیست و ممکن است زیان آور یا سودمند باشد و در دو بعد هدفمند قابل درک است.اما به گونه ی چشم گیری هم در بعد مثبت و هم در بعد منفی بر رقاببت پذیری یک شرکت موثر خواهد بود.در این مقاله،پس از پرداختن به مفاهیمی چون دانش سازمانی و یادگیری سازمانی،به فراموشی سازمانی،انواع و نقش آن در سازمان ها پرداخته شده و در پایان پس از ارائه تاثیر فراموشی سازمانی برای رسیدم به مزیت رقابتی،نتیجه گیری ارائه شده است.

کلیدواژه ها

دانش،مدیریت،دانش،یادگیری سازمانی،فراموشی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.