جو سازمانی،ارتباط آن با عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:شعب بانک ملی استان گیلان)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_402
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1359
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی.
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت مناببع انسانی
چکیده
هدف:در دنیای پر تحول امروزی که در آن سازمانها با قدرت هر چه تمامتر ببه رقاببت مشغولند،بخش عظیمی از انرژی سازمان صرف توجه به کارکنان آن می شود.هدف اصلی این پژوهش یافتن پاسخ برای این پرسش است که آیا بین مولفه های جو سازمانی ببا عملکرد کارکنان شعب ببانک ملی استان گیلان تفاوت معنادار وجود دارد؟ روش بررسی:روش پژوهش با توجه ببه ماهیت تحقیق،توصیفی-تحلیلی و از نظرهدف کاربردی ببوده است.نمونه های آماری شامل،167 نفر از کارکنان رسمی شعب ببانک ملی در استان گیلان ببوده که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است.یافته ها: بین مولفه های جو سازمانی که شامل روحیه گروهی،مزاحمت،صمیمیت،علاقه مندی،فاصله گیری،ملاحضه گری،نفوذ و پویایی و تاکید بر تولید می باشد،به جز ببعد مزاحمت در هر یک از ابعاد عملکرد کارکنان تفاوت معنادار وجود دارد و ببعد علاقه مندی ببیشترین تاثیر را بر عملکرد می گذارد و ببعد ملاحظه گری کمترین تاثیر را بر عملکرد گذاشته است.اصالت/ارزش: در این پژوهش برای سنجش جو سازمانی از مدل هالپین و کرافت استفاده شده و می توانیم تشریح کنیم که جو سازمانی می تواند روی عملکرد تاثیر داشته باشد.کلیدواژه ها
جو سازمانی،بانک،عملکرد،کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.