الگوی ساختاری مدیریت دانش بر اساس کیفیت زندگی کاری در اداره بهداشت شرق تهران

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
  • کد COI اختصاصی: CMMS02_295
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 798
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فتاح ناطم

دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن گروه علوم تربیتی رودهن-ایران

محبوبه شیرزاد

کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی واحد رودهن گروه علوم تربیتی رودهن-ایران

امل البنین صادقی

کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی واحد واحد رودهن گروه علوم تربیتی رودهن-ایران

چکیده

هدف اسای پژوهش حاضر ارائه الگوی ساختاری مدیریت دانش بر اساس کیفیت زندگی کاری در اداره بهداشت شرق تهران است.جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداره بهداشت شرق تهران تشکیل می دهند.با روش نمونه گیری تصادفی ساده به حجم 339 نفر از کارکنان اداره بهداشت شرق تهران انتخاب شدند.ابزار سنجش شامل پرسشنامه مدیریت دانش 42 سوالی سالیس وجونز(2002) که دارای ابعاد:ابعاد:شامل:رهبری و مدیریت،کارتیمی،تقسیم دانش،خلق دانش،عدالت دیجیتالی،ایده ها و ماموریت،استراتژی،فرهنگ سازمانی،سرمایه فکری،سازمان یادگیرنده (α= 0.94) مورد استفاده قرارگرفته و برای سنجش کیفیت زندگی کاری از پرسشنامه 29 سوالی والتون (1973) که دارای ابعاد:پرداخت منصفانه،محیط کاری ایمن، تامین رشدو امنیت مداوم،قانون گرایی در سازمان،وابستگی اجتماعی زندگی کاری ،فضای کلی زندگی،یکپارچگی و انسجام اجتماعی،توسعه قالبیت های انسانی(α= 0.77) استفاده شده است.نتایج حاصل از روش تحلیل مسیر نشان داد که متغییر کیفیت زندگی کاری در مدریت دانش تاثیر دارد که عامل قانون گرایی در سازمان،از ابعاد کیفیت زندگی کاری بیشترین تاثیر را در مدیریت دانش داراست و مدل ارائه شده دارای نیکویی بر ارزش است.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش،کیفیت زندگی کاری،اداره بهداشت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.