بزرسی رابط بین مذیزیت مىابع انسانی، و نواوری، تکنولوژییو عملکرد سازمان مطالعه موردی: سازمان شیلات شهرستان بوشهر
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 681
نویسندگان
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس وشهر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
چکیده
در فضای رقابتی که امروزه در کسب و کار وجود داردٰ وجود مدیریت منابع انسانی آگاه، به نحوی که بتواند به درستی منابع انسانی سازمان را برای انجام کارهایشان آماه کند حائز اهمیت است؛ اگر منابع انسانی سازمان به درستی مورد حمایت قرار گیرند، توانایی خلاقیت و نواوری فنی کارکنان افزایش خواهد یافت؛ همچنین همسو بودن فعالیت های سازمان با تکنولوژی های روز دنیا به موقعیت در عملکرد شرکت کمک زیادی خواهد کرد. از این رو در این چژوهش تلاش شده عوامل موثر بر نوآوری فنی مورد شناسایی قرار گیرند که نوپاوری فنی نیز به نوبه خود بر عملکرد موفقیت پامیز شرکت تاثیر خواهد گذاشت. چژوهش حاضر از نوع توصیفی است و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه ای با طیف لیکرت 5 گزینه ای جمع آوری گردیده اسن. جامعه آماری این پژوهش کارکنان سازمان شیلات بوشهر بوده است و حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی 60 نفر اورد شد. در این پژوهش پنج فرضیه مورد آزمون قرار گرفت که کلیه پانها مورد تایید قرار گرفتند بدین معنا که میان آموزش کارکنان، پاداش ها و مشوق های مالی، ،پاداش ها و مشوق های غیرمالی و کنترل و ارزیابی پیامد با نوآوری فنی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ و نیز میان نوآوری فنی و عملکرد شرکت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی ، نوآوری فنی ، عملکرد شرکتمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تطبیقی مربیگری راه حل محور و مسئله محور؛ تفاوتها، مزایا و کاربردها
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر تابآوری : نقش تعدیل گر پشیمانی کارراهه (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی بابل )
- الگوی مربیگری حل مسئله با تاکید بر مولفه های هوش هیجانی
- کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مربیگری
- نقش معلم رهبری در ارتقای سلامت روانی دانش آموزان بامیانجی گری مهارت حل مسئله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.