ارائه مدل ترکیبی از مدیریت تکنولوژی و مدیریت تغییر برای بنگاه های کسب و کار تولیدی (مدل حلقوی مدیریت تکنولوژی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1369
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
دانشجوی دوره دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه صنایع و معادن ایران
چکیده
امروزه ساز مان ها در هر مق یاسی که باشند تحت تأث یر شرایط جهانی، منطقه ای و ملی قرار دارند. این شرایط حاکم بر سازمان ها، مد یران آنها را با دشوار ی ها ی فراوان ی مقابل ساخته است. این دشواری ها را می توان در پنج گروه تقسیم کرده که فشارهای ناشی از سپهرزیستی، سپهراجتماعی، سپه ر اطلاعات ی، سپهر س یاسی و فشارها ی ناشی از افکار عمومی این پنج گروه را شامل م ی شود . ای ن دشوار ی ها اداره سازمان ها با روش ها ی سنت ی را با مشکلات ی مواجه کرده و مد یران و ذینفعان سازمان ها را به سمت و سو ی راهکارها ی نو ین سوق داده انجام م ی شود . در ای ن مدل از EFQM است. یکی از ا ین راهکارها، ارتقاء تعال ی سازمان ی است که امروزه با استفاده از یک مدل به نام سازمان ها و اداره کنندگان آنها سوالات متعددی می شود. یکی از این سوال ها این است: تکنولوژی را چگونه مدیریت می کنید؟ اجرای موفق مد یریت تکنولوژ ی مثل همه مباحث و راهکارها ی نو ین مد یریتی مستلزم بسترساز ی است .در ا ی ن مقاله مدل ها ی مختلف مدیریت تکنولوژ ی و مد یریت تغ ییر از منابع مختلف مورد مطالعه قرار گرفت و وجوه اشتراک آنها، که عمدتا در فازها ی ابتدایی مدل ها مطرح بود استخراج شد ه و بر ا ین اساس یک مدل حلقوی جدید که حاصل ترک یب مدل های مد یریت تغ ییر و مد یریت تکنولوژ ی است تدوین و برای استفاده در بنگاه ها ی کسب و کار تول یدی که متقاض ی شرکت در فرایند جا یزه ملی بهره وری هستند ارایه شده است. با توجه به لزوم بسترساز ی و فرهنگ ساز ی برا ی اجرا ی این مدل ترکیبی در بنگاه های کسب و کار تولیدی در نهایت ی ک چارچوب ی ا الگوی آموزش ی هم بعنوان مکمل ا ین مدل ارا یه شده است. برقراری و اجرای این روند ، نقش موثری را در آگاه ی رسان ی و هم جهت سازی برآیند فعالیت های بدنه منابع انسانی بنگاه در اجرای مدیریت تکنولوژی ایفا خواهد نمود.کلیدواژه ها
الگوی آموزشی، بنگاه های کسب و کار تولیدی، جایزه ملی بهره وری ، مدیریت تکنولوژی، مد یریت تغییر مدل حلقویمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.