ارائه مدل ترکیبی از مدیریت تکنولوژی و مدیریت تغییر برای بنگاه های کسب و کار تولیدی (مدل حلقوی مدیریت تکنولوژی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,200

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS02_110

تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392

چکیده مقاله:

امروزه ساز مان ها در هر مق یاسی که باشند تحت تأث یر شرایط جهانی، منطقه ای و ملی قرار دارند. این شرایط حاکم بر سازمان ها، مد یران آنها را با دشوار ی ها ی فراوان ی مقابل ساخته است. این دشواری ها را می توان در پنج گروه تقسیم کرده که فشارهای ناشی از سپهرزیستی، سپهراجتماعی، سپه ر اطلاعات ی، سپهر س یاسی و فشارها ی ناشی از افکار عمومی این پنج گروه را شامل م ی شود . ای ن دشوار ی ها اداره سازمان ها با روش ها ی سنت ی را با مشکلات ی مواجه کرده و مد یران و ذینفعان سازمان ها را به سمت و سو ی راهکارها ی نو ین سوق داده انجام م ی شود . در ای ن مدل از EFQM است. یکی از ا ین راهکارها، ارتقاء تعال ی سازمان ی است که امروزه با استفاده از یک مدل به نام سازمان ها و اداره کنندگان آنها سوالات متعددی می شود. یکی از این سوال ها این است: تکنولوژی را چگونه مدیریت می کنید؟ اجرای موفق مد یریت تکنولوژ ی مثل همه مباحث و راهکارها ی نو ین مد یریتی مستلزم بسترساز ی است .در ا ی ن مقاله مدل ها ی مختلف مدیریت تکنولوژ ی و مد یریت تغ ییر از منابع مختلف مورد مطالعه قرار گرفت و وجوه اشتراک آنها، که عمدتا در فازها ی ابتدایی مدل ها مطرح بود استخراج شد ه و بر ا ین اساس یک مدل حلقوی جدید که حاصل ترک یب مدل های مد یریت تغ ییر و مد یریت تکنولوژ ی است تدوین و برای استفاده در بنگاه ها ی کسب و کار تول یدی که متقاض ی شرکت در فرایند جا یزه ملی بهره وری هستند ارایه شده است. با توجه به لزوم بسترساز ی و فرهنگ ساز ی برا ی اجرا ی این مدل ترکیبی در بنگاه های کسب و کار تولیدی در نهایت ی ک چارچوب ی ا الگوی آموزش ی هم بعنوان مکمل ا ین مدل ارا یه شده است. برقراری و اجرای این روند ، نقش موثری را در آگاه ی رسان ی و هم جهت سازی برآیند فعالیت های بدنه منابع انسانی بنگاه در اجرای مدیریت تکنولوژی ایفا خواهد نمود.

کلیدواژه ها:

الگوی آموزشی ، بنگاه های کسب و کار تولیدی ، جایزه ملی بهره وری ، مدیریت تکنولوژی ، مد یریت تغییر مدل حلقوی

نویسندگان

سید اکبر نیلی پور طباطبایی

عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر

آرش شفیعی

دانشجوی دوره دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه صنایع و معادن ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • انصاری، رضا- سطان زاده، جواد. (1391). ارائه چارچوبی برای پیاده ...
  • جعفرنژاد، احمد. (1382). مدیریت کنولوژی مدرن. انتشارات دانشگاه تهران. (2442). ...
  • مرکز مطالعات بهره وری و منابع انی. (1391). دبیرخانه جایزه ...
  • ناصری بء، محمود- طباطبائیان حبیب ا... و همکاران. (1391). ترسیم ...
  • استان گلستان. گرگان- چهاردهم شهریور 1392 ...
  • Kritsonis A. (200 5).Comparision of Change Theories. International journal of ...
  • Austria Wirtschafts ervice Gmbh. (2008). Certified TTT- Managers. FP 6 ...
  • Duchon B, Veronilsa faifrova, Zdenek Riha. (2002). Technology. Environment. Economics ...
  • J- J. CHANARON & T. GRANCE. (2006). Towards _ Re-definition ...
  • Petrescu R (2010) , Organizational change process - steps to ...
  • Vyakarnam S.(2012) , Emerging issues in technology management : Global ...
  • Shu- hsien liao.(2005). Technology Management Methodologies and applications. A litrerature ...
  • Thomas A .Pollack.(201 1). Managing technology - Induced change , ...
  • United Nations Industrial development Organization (UNIDO) and the international center ...
  • نمایش کامل مراجع