بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی دبیران آموزش و پرورش منطقه 5 شهر اصفهان در سال 91-1390
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_106
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 915
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی جهرم
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد جهرم
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد جهرم
چکیده
پژوهش حاضر به منظور سنجش بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی دبیران آموزش و پرورش شهر اصفهان در سال 90-1391 انجام شده است.جامعه آماری پژوهش 655 نفر شامل کلیه دبیران و معلمان آموزش و پرورش منطقه 5 شهر اصفهان می باشند.حجم نمونه برآمده از فرمول نمونه گیری کوکران،برابر با 240 نفر است و شیوه نمونه گیری،تصادفی ساده می باشد.روش پژوهش،توصیفی از نوع پیمایشی است .ابزار گردآوری داده ها، نیز پرسشنامه خود گزارشی است. اعتبار و پایاپایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شده که نتیجه ان حدود 7٪ بود.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها نیز،از روشهای آماری ضریب همبستگی رگرسیون دو متغیره،چند متغییرهو تحلیل مسیر استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان می دهد که بین متغییرهای مستقل سابقه خدمت و میزان پاداشهای مادی و سابقه خدمت و متغییر وابسته تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود ندارد و بین متغییرهای مستقل عدالت سازمانی،مشارکت سازمانی و تایید اجتماعی در سازمان و توانمندی مدیریت در سازمان و رضایت شغلی و متغییر وابسته تعهد سازمانی رابطه معناداری موجود میباشد.نتایج تحلیل چند متغییر (رگرسیون گام به گام) نشان می دهد رضایت شغلی و مشارکت سازمانی متغییرهایی هستند که دارای بیشترین اثرات بوده و در متن تعهد سازمانی وارد معادله رگرسیون شده و توانسته اند 21٪ از تغییرات متغییر را تبیین کنند.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی،رضایت شغلی،مشارکت سازمانی،مدیریت،عدالت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- عوامل تاثیرگذار بر خرید ناگهانی و راهکارهای افزایش آن در خرده فروشی
- نقش رسانه های اجتماعی بر صادرات بخش خصوصی
- الگوریتم ژنتیک یکپارچه و رویکردیادگیری عمیق برای تشخیص و طبقه بندی موثر حملات سایبری در محیط های صنعتی اینترنت اشیا (IIoT)
- بررسی فرآیند مدیریت دانش در رابطه با هم افزایی هوش مصنوعی و اینترنت اشیا و تاثیرگذاری این رابطه بر مدیریت دانش
- تاثیر مدیریت آموزشی بر خلاقیت دانش آموزان در محیط های یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.