اسداله مهرآرا - دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، گروه مدیریت دولتی، قائمشهر، ایران
حجت اله مرزبان - دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، قائمشهر، ایران

هدف از انجام این پژوهش بررسی موانع استقرار سیستمهایی اطلاعاتی مدیریت در استانداری کهگیلویه و بویراحمد است، و اهداف فرعی آن به ترتیب شامل: بررسی تاثیر آگاهی مدیران نسبت به سیستماطلاعاتی مدیریت، بررسی تاثیر نیروی انسانی متخصص برای اجرای سیستم اطلاعاتی مدیریت، بررسی تاثیر سطح آموزش و اطلاعات کارکنان نسبت به سیستم اطلاعاتی مدیریت، بررسی تاثیر مقاومت کارکنان در مقابل تغییر، بر استقرار سیستم اطلاعاتی مدیریت میباشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران عالی، میانی، عملیاتی و کارشناسان استانداری کهگیلویه و بویر احمد است. در این پژوهش تعداد جامعه آماری تحقیق 70 نفر بوده که با توجه به جدول مورگان 59 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده که 57 پرسشنامه تکمیل و بازگشت داده شده است. پایایی پرسشنامه در این تحقیق با مقدار آلفای کرونباخ بالاتر از 70 % و روایی آن نیز با توجه به نظر اساتید و صاحب نظران مورد تایید قرار گرفت. در این تحقیق موانع شامل: کمبود آشنایی مدیران، کمبود نیروی انسانی متخصص، کمبود سطح آموزش و اطلاعات کارکنان، مقاومت کارکنان در مقابل تغییر میباشد. سپس با استفاده از یک پرسشنامه پنج ارزشی مبتنی بر طیف تجزیه و spss لیکرت نظر مخاطبان در مورد میزان بازدارندگی و اهمیت آنها مورد پرسش قرارگرفت دادههای تحقیق با نرم افزار تحلیل شد. نتایج نشان میدهد که: کمبود آشنایی مدیران با سیستم اطلاعاتی مدیریت، کمبود نیروی انسانی متخصص برای پشتیبانی اجرای سیستم اطلاعاتی مدیریت، کمبود سطح آموزش واطلاعات کارکنان، مقاومت کارکنان در مقابل تغییر، بر عدم استقرار سیستم ها اطلاعاتی مدیریت تاثیر دارد. یعنی هر چهار فرضیه مورد پذیرش قرار گرفته شده است.

سیستم اطلاعاتی مدیریت- نیروی انسانی- آموزش- مقاومت کارکنان