نقش واسطه ای ویژگی های رهبری اصیل در رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتارهای ;کاری نوآورانه

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی، دوره: 18، شماره: 66
  • کد COI اختصاصی: JR_JIERA-18-66_006
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 70
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

وحید سادات نظامی

سازمان آموزش و پرورش - تبریز - ایران

حسن قلاوندی

عضو هیات علمی دانشگاه ارومیه

بهناز مهاجران

گروه علوم تربیتی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه - ارومیه - ایران

چکیده

هدف: پژوهش حاضر با هدف تحلیل ساختاری رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتارهای نوآورانه کارکنان ستادی آموزش و پرورش استان آدربایجان شرقی با نقش واسطه ای ویژگی های رهبری اصیل انجام گرفت. روش: پژوهش حاضر از دید هدف کاربردی و از دید شیوه جمع آوری اطلاعات، پیمایشی مقطعی از نوع همبستگی و مبتنی بر مدل یابی معادله ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی به تعداد ۱۳۸۶ نفر می باشند و حجم نمونه از روش نمایی-گاما به تعداد ۲۳۴ نفر استخراج شده است؛ ضمن این که سه پرسش نامه رفتار کاری نوآورانه (Janssen, ۲۰۰۰)، سرمایه اجتماعی (Putnam, ۱۹۹۹) و رهبری اصیل(Avolio et al., ۲۰۰۶) با استفاده از نرم افزارهای SPSS۲۴ و smart PLS۳ تحلیل شد. یافته ها: نتایج نشان دادند بین سرمایه اجتماعی و رفتارهای نوآورانه (β=۰/۷۲۴)، بین سرمایه اجتماعی و ویژگی های رهبری اصیل (β=۰/۷۲۰)، و همچنین بین ویژگی های رهبری اصیل و رفتارهای نوآورانه (β=۰/۴۱۳) رابطه مثبت معنادار در سطح اطمینان ۹۵ درصد برقرار بود. به علاوه، نقش واسطه ای ویژگی های رهبری اصیل در رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتارهای نوآورانه تایید شد.نتیجه گیری: مدیران برای ارتقای سرمایه اجتماعی در سازمان بهتر است با ایجاد بستر لازم جهت تعاملات سازنده بین اعضای سازمان از طریق اعتمادسازی و همکاری، منافع متقابل را تسهیل کنند. همچنین، مدیران می توانند با برقراری رابطه ای عمیق و صادقانه با کارکنان در سازمان و ارزش آفرینی برای آنها سبک رهبری اصیل را به کار گیرند و از این طریق به ترغیب کارکنان به نوآوربودن کمک کنند.

کلیدواژه ها

رفتارهای کاری نوآورانه, رهبری اصیل, سازمان آموزش و پرورش, سرمایه اجتماعی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.