بررسی رابطه سبک های مدیریتی مدیران با بروز استعدادو پیشرفت ورزشی در بین دانش آموزان شهر تفرش
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: دومین همایش ملی استعدادیابی ورزشی
- کد COI اختصاصی: NCST02_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 901
نویسندگان
کارشناسی ارشد
دانشجوی دکترای روانشناسی
دانشجوی دکترای روانشناسی ورزش
چکیده
مدیریت با نقش بسیار اساسی ومؤثرخود در رشد وتعالی جامعه، افراد رابرآن وامی دارد که به مدیریت ومدیران بیشتر از بیش فکر کنند وچونمدرسه در رأس همه امور جهت توسعه ورشد هرجامعه قرار دارد وروانشناسی،مدیریت وعلوم تربیتی نیز دارای جایگاه مهم وخاصی هستند با این حساب مراکز وسازمانهای آموزشی به نیروهای توانمندومتخصص، وباتجربه جهت هماهنگی وهمسو نمودن افراددرجهت نیل به اهدف وبهسازی وتوسعه امر آموزش نیاز دارند . در نتیجه بهسازی وتوسعه جامعه نیاز به مدیر آموزشی دارد که با توجه به مسئولیت ووظیفه خطیر ونقش حیاتی واساسی مدیریت در ساختار بنیادی کاربرد سبک های اصولی، منطقی،علمی، تخصصی را طلب می نماید چرا بعضی دانشجویان مشتاقانه به فعالیت های ورزشی روی می آورند و در انجام دادن تمرینات ورزشی از خود سخت کوشی نشان می دهند حال آنکه بعضی دیگر از ورزش گریزانند؟چرابعضی دانش آموزان ورزشکار از یادگیری در مهارتهای ورزشی لذت م یبرند و به پیشرفتشان افتخارمی کنندحال آنکه بعضی دیگرنسبت به یادگیری مهارت های ورزشی دلواپس و ناشادند؟ اینها پرسشهای انگیزشی اند و برای یادگیری ورزشکاران اشارات مهمی در بر دارند.انگیزش با یادگیری ارتباط دارد زیرا یادگیری فرایندیمتعالی است که مستلزم کوشش عمدی وآگاهانه است ،حتی اگردانش آموزان که از توانایی بالا برخوردارندهنگام یادگیری توجه کافی نداشته باشند وکوشش ازخودنشان ندهند قادربه یادگیری نخواهند بود. برای این که دانشآموز بتوانند از برنامه های ورزشی حداکثر بهره را ببرند باید مربیان و مدیران زمینه ای فراهم آورندکه در آن دانشجویان به درگیری در فعالیتهای ورزشی برانگیخته شوند) 1(.سبک مدیر، عامل بسیار مهمی در میزان انگیزه زیردستان به شمار می رود ) 2( . یکی از حوزه های مهم که در روانشناسی مدیریت مطرح است شناسایی انواع روشهای مدیریتی است . روشناست مدیران مختلف سبکهای مختلفی از رهبری و مدیریت را دارا هستند . بنابراین در روانشناسی مدیریت این سئوال اصلی مطرح است که چه سبکهای مدیریتی وجود دارد ؟ کدام روش مدیریتی موفق تراست ؟چه سبکهایی برای چه گروه کاری مناسب است و افراد زیر دست از چه مدیرانی رضایت دارند و انگیزه و عملکرد افراد نسبت به سازمان مربوط به چه شکل است ؟) 3(. رفتار حمایتی رهبر اثر مستقیمی بررفتار مدنیتعمیم یافته دارد وبطور غیرمستقیم بررفتار نوعدوستانه اثر دارد . رفتارهای حمایتی رهبر ممکن است رفتار مقابله به مثل رادر زیردستان بوجود آورد . یک راه جبران رفتار حمایتی رهبر انجام رفتار مدنی است و همینطور رفتار حمایتی رهبر ممکن است به عنوان علامتی برای کارکنان باشد دال براینکه چنین رفتارهایی یاری دهنده ای مهم هستند ) 4کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- ارزیابی تطابق برآورد حداکثر اکسیژن مصرفی با روش تحلیل گازهای تنفسی و آزمون ضربانمحور بالک در پسران ورزشکار دانشگاه محقق اردبیلی
- ارتباط بین دیابت نوع۲ و آتروفی عضلات اسکلتی: بررسی مکانیسمها و اختلال در بازسازی عضلات
- ارتباط بین آناتومی ران و عملکرد ورزشی
- اثر تمرین ورزشی در پیشگیری و درمان سرطان پستان: مروری بر اثر بخشی بعد از جراحی
- اثرات مداخلات فعالیت ورزشی در درمان و کنترل اضطراب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.