تاثیر انعطاف پذیری فردی و جو ایمنی بر رفتارهای ناایمن در محیط های کاری
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در علوم پزشکی و بهداشت با رویکرد ارتقای سلامت
- کد COI اختصاصی: MSHCONG09_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 80
نویسندگان
HSE و عضو شورای ایمنی زیستی و کیفیت انستیتو پاستور ایران مدرس مرکز علمی کاربردی قند ،کرج ،ایران
دانشجوی کارشناسی ،مهندسی ایمنی ،سلامت و محیط زیست،دانشکده علمی کاربردی قند ،کرج،ایران
دانشجوی کارشناسی ،مهندسی ایمنی ،سلامت و محیط زیست،دانشکده علمی کاربردی قند ،کرج،ایران
چکیده
تحقیق حاضر به بررسی تاثیر انعطاف پذیری فردی و جو ایمنی بر رفتارهای ناایمن در محیط های کاری پرداخته است. در محیط های شغلی پرخطر، مانند صنایع ساخت وساز، که در آن کارگران با چالش های فراوانی مواجه هستند، رعایت ایمنی اهمیت زیادی دارد. انعطاف پذیری فردی به توانایی افراد در مقابله و سازگاری با شرایط پرتنش اشاره دارد که در مواجهه با خطرات، نقش موثری در کاهش رفتارهای ناایمن ایفا می کند. با این حال، در کنار این ویژگی فردی، جو ایمنی نیز عامل تعیین کننده ای است که می تواند تاثیرات روانی و رفتاری کارکنان را در راستای رعایت ایمنی تقویت یا تضعیف کند. جو ایمنی، به عنوان یک سازه اجتماعی و فرهنگی در سازمان ها، بیانگر نگرش ها و ارزش های مشترک پیرامون ایمنی است و در صورت وجود جو ایمنی مثبت، کارکنان به طور طبیعی به سمت رعایت دستورالعمل های ایمنی تمایل پیدا می کنند. این تحقیق به دنبال بررسی تعامل این دو عامل (انعطاف پذیری فردی و جو ایمنی) و تاثیر آن ها بر بروز رفتارهای ناایمن در محیط های کاری است. نتایج این تحقیق می تواند به مدیران و مسئولان ایمنی کمک کند تا استراتژی های موثری برای کاهش خطرات شغلی و ارتقای ایمنی در محیط کار تدوین کنند. این مطالعه همچنین با استفاده از مدل های نظری در حوزه ایمنی شغلی، روان شناسی مثبت نگر و نظریه های انگیزشی، به گسترش درک علمی در این زمینه کمک خواهد کرد.کلیدواژه ها
انعطاف پذیری فردی, جو ایمنی, رفتارهای ناایمن, ایمنی شغلیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی بهره وری سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان با تاکید بر مولفههای مرتبط با مشتریان
- تاثیر تمرینات بی هوازی بر مقادیر po۲ مصرفیمردان سنین ( ۱۸-۲۴ ) سال
- تاثیر ورزش بر فشار خون
- تحلیل مسئولیت های قانونی مدیران ورزشگاه در پاسخ به رفتار تماشاگران و حوادث ورزشی
- بررسی جایگاه ورزش زنان در قوانین برنامه ۵ ساله توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.