میانجی گری جو مسموم سازمانی در ارتباط بین سبک رهبری زهرآگین و فلات زدگی شغلی با ترومای سازمانی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 18، شماره: 68
- کد COI اختصاصی: JR_MR-18-68_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 45
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران.
استادیار مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بیرجند، بیرجند، ایران.
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور واحد بیرجند، بیرجند، ایران.
استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، بررسی و سنجش اثر میانجیگری متغیر جو مسموم سازمانی در رابطه بین متغیرهای سبک رهبری زهرآگین و فلاتزدگی شغلی بر ترومای سازمانی است. این پژوهش از نظر روش استفاده شده در زمره پژوهش های توصیفی-پیمایشی قرار گرفته و از نظر هدف انجام پژوهش، جزو پژوهش های کاربردی است. حجم نمونه آماری به تعداد ۱۶۹ نفر از جامعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان خراسان جنوبی میباشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. برای گردآوری دادههای موردنیاز پژوهش، پرسشنامه ای براساس چهار پرسشنامه استاندارد کورنر (۲۰۱۴)، وووین و هورمن (۲۰۱۵)، حکاک و همکاران (۲۰۱۵) و ماکسول (۲۰۱۵) طراحی شده است. روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی و آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. همچنین از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار لیزرل جهت آزمون فرضیه های تحقیق استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که متغیرهای سبک رهبری زهرآگین و فلاتزدگی شغلی بر متغیرهای جو مسموم سازمانی و ترومای سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان خراسان جنوبی، تاثیر معناداری دارند. همچنین نقش میانجیگری متغیر جو مسموم سازمانی در رابطه بین سبک رهبری زهرآگین و فلاتزدگی شغلی با ترومای سازمانی مورد تایید قرار گرفت.کلیدواژه ها
فلات زدگی شغلی, سبک رهبری زهرآگین, ترومای سازمانی, جو مسموم سازمانی, سازمان تامین اجتماعیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.