مطالعه ای کیفی از الگوی پیشران ها و پیامدهای مدیریت استعداد در سازمان
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، دوره: 8، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_JIMDO-8-1_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 38
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، پردیس بین المللی کیش، دانشگاه تهران، کیش،ایران
استاد گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
استاد گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده
زمینه و هدف: مدیریت استعداد به عنوان یکی از فرآیندهای استراتژیک در سازمان ها، نقش مهمی در شناسایی، جذب، توسعه و حفظ کارکنان کلیدی ایفا می کند. با افزایش رقابت در بازارهای جهانی و تغییرات سریع محیطی، سازمان ها به دنبال شناسایی پیشران های موثر بر مدیریت استعداد و پیامدهای آن هستند تا بتوانند به مزیت رقابتی پایدار دست یابند. بر این اساس، این پژوهش با هدف شناسایی و تحلیل کیفی پیشران های موثر بر مدیریت استعداد و بررسی پیامدهای آن در سازمان ها انجام شده است.روش شناسی: در این پژوهش از روش کیفی و راهبرد تحلیل ممضون استفاده شد. جامعه آماری پژوهش شامل ۲۰ نفر از مدیران و خبرگان صنعت پتروشیمی بود که با استفاده از نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند و مصاحبه های نیمه ساختار یافته با آن ها انجام شد. تحلیل داده های پژوهش از طریق کدگذاری در قالب سه دسته مضامین پایه، سازمان دهنده و فراگیر انجام شد. یافته ها: بر اساس تحلیل داده های پژوهش، عناصر مدیریت استعداد در سه حوزه اصلی دسته بندی شد؛ پیشرانه های مدیریت استعداد فرایندهای مدیریت استعداد ، و پیامدهای مدیریت استعداد نتیجه گیری: نتایج پژوهش بر اهمیت تدوین راهبردهای جامع مدیریت استعداد تاکید می کند که نه تنها جذب و نگهداشت نیروهای توانمند را تضمین می کند، بلکه از طریق توسعه ظرفیت های داخلی، زمینه تحقق اهداف سازمانی را نیز فراهم می سازد. ازاین رو، به مدیران و سیاست گذاران توصیه می شود تا با شناسایی و تقویت پیشران های کلیدی و کاهش موانع موجود، مسیر بهبود عملکرد و پایداری سازمانی را هموار سازند.کلیدواژه ها
پیشایندها, پیامدها, مدیریت استعداداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.