تاثیر سوءمدیریت در رضایت و تعهد شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان کهکیلویه و بویراحمد
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی اجتماعی و توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: SESDCONF02_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 88
نویسندگان
دانشجوی دکترا مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج
چکیده
این پژوهش با عنوان تاثیر سوءمدیریت در رضایت و تعهد شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان کهکیلویه و بویراحمد به دنبال یافتن علت کاهش میزان تعهد و رضایت شغلی کارکنان است. پژوهش حاضر به دلیل ماهیت و موضوع، از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی می باشد. در این تحقیق، پژوهشگر به دنبال بررسی نظر کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان کهکیلویه و بویراحمد در مورد تاثیر سوءمدیریت در رضایت و تعهد شغلی است. جهت جمع آوری اطلاعات درباره تاثیر سوءمدیریت در رضایت و تعهد شغلی کارکنان از پرسشنامه استاندارد سنجش سوءمدیریت، رضایت و تعهد شغلی شده است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنانی با نوع قرارداد حجمی و خدماتی شاغل در شرکت توزیع نیروی برق استان کهکیلویه و بویراحمد تشکیل داده است که شامل ۳۲۶ نفر نیرو در تمامی بخش ها و واحدهای شرکت توزیع نیروی برق استان کهکیلویه و بویراحمد مشغول به انجام وظیفه و خدمت رسانی هستند می باشد. نمونه گیری به صورت تصادفی ساده در دسترس انجام شده است. نهایتا تعداد ۱۸۰ نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه از تمامی واحدها و بخش ها انتخاب شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه های توزیع شده در جامعه آماری از آزمون رگرسیون خطی چندگانه و ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۵ استفاده شده است. نتایج نشان داده است که سوءمدیریت در رضایت و تعهد شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان کهکیلویه و بویراحمد تاثیر منفی و معکوس دارد.کلیدواژه ها
سوءمدیریت, رضایت, تعهد شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.