تاثیر کیفیت زندگی کاری بر توانمندسازی روانشناختی شهرداری قره ضیاالدین
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره
- کد COI اختصاصی: IPECONF08_127
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 95
نویسندگان
شهرداری قره ضیاالدین
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان شهرداری قره ضیاالدین می باشد. از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت پژوهش از نوع توصیفی و به روش همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری قره ضیاالدین به تعداد ۱۱۲ نفر می باشد. نمونه آماری مساوی جامعه آماری در نظر گرفته شد. جهت اندازه گیری متغیرهای تحقیق از پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر (۱۹۹۶) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۹۹) صوری و محتوایی استفاده شد. پرسشنامه ها توسط اساتید راهنما تایید و پایایی درونی از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۸۶۵ و ۰/۸۴ بدست آمد. برای تعیین وضعیت نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده شد. با توجه به غیر نرمال بودن توزیع داده ها از تحلیل معادلات ساختاری تحت نرم افزار Smart PLS برای آزمون فرضیه ها استفاده گردید. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که کیفیت زندگی کاری بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان شهرداری قره ضیاالدین تاثیر مثبت و معنی داری دارد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری, توانمندسازی روانشناختی کارکنان, شهرداری قره ضیاالدینمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.