مدیریت منابع انسانی در مدرسه: چالش ها و راهکارها برای افزایش کارایی معلمان و کارکنان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مطالعات کاربردی در فرایندهای تعلیم و تربیت
- کد COI اختصاصی: CASEP01_2354
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 121
نویسندگان
کارشناسی ارشد مشاوره و راهنمایی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر، مدیریت مدرسه ی هیئت امنایی مهدیه - متوسطه ی اول و دوم - استان البرز - ناحیه ۳ کرج
چکیده
مدیریت منابع انسانی در مدارس یکی از عوامل کلیدی در ارتقای کیفیت آموزشی و کارایی معلمان و کارکنان است. در این پژوهش به بررسی چالشها و راهکارهای موثر در مدیریت منابع انسانی مدارس پرداخته شده است. کمبود برنامه های توسعه حرفه ای، محدودیتهای منابع مالی و انسانی، ضعف در ارتباطات میان مدیران و معلمان، و نداشتن سیستم های ارزیابی دقیق، از جمله چالشهای اصلی هستند که بر کارایی معلمان و کارکنان تاثیرگذارند. این پژوهش تالش دارد تا با تحلیل این چالش ها و ارزیابی اثرات آن ها، پیشنهاداتی برای بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در مدارس ارائه دهد. یافته ها نشان می دهند که شفافیت در ارتباطات مدیریتی، تخصیص منابع کافی برای برنامه های توسعه حرفه ای معلمان، و بهبود ارزیابی عملکرد میتواند به طور چشمگیری کارایی معلمان و کارکنان مدارس را افزایش دهد. همچنین تاکید شده است که مدیران باید برای برطرف کردن محدودیتهای مالی و انسانی اقدامات موثری انجام دهند تا امکان ارتقاء مستمر کیفیت آموزشی فراهم شود. این پژوهش به طور خاص به محیط آموزشی ایران و چالشهای موجود در آن پرداخته و راهکارهایی کاربردی و قابل اجرا برای بهبود مدیریت منابع انسانی در مدارس ارائه می دهد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی, کارایی معلمان, توسعه حرفه ای, ارتباطات مدیریتی, محدودیتهای منابعمقالات مرتبط جدید
- نحوه طراحی فعالیت های گروهی برای دانش آموزان
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.