کارکرد هوش مصنوعی در بهبود آموزش ضمن خدمت معلمان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حکمرانی هوشمند
- کد COI اختصاصی: IGCCONF01_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 98
نویسندگان
دانشجوی برنامه ریزی درسی، گروه مطالعات تربیتی و برنامه ریزی درسی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاداسلامی، تهران، ایران
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده تعلیم و تربیت اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
دانشیار، گروه تکنولوژی آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه عالمه طباطبایی، تهران، ایران
استادیار، گروه تکنولوژی آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه اراک، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی کارکرد هوش مصنوعی در بهبود آموزش ضمن خدمت معلمان به شیوه ای کیفی و از نوع کاربردی انجام شده است. جامعه آماری شامل متخصصان حوزه تعلیم و تربیت و هوش مصنوعی است. نمونه گیری به صورت هدفمند و با رعایت اصل اشباع نظری انجام شد و شامل ۲۰ نفر از متخصصان بود. برای تعیین حجم نمونه از روش محاسباتی استفاده نشده و محقق از روش گلوله برفی برای رسیدن به اشباع نظری بهره برده اند. برای گردآوری اطلاعات از مرور متون پیشین و مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان استفاده شد. ابزار گردآوری داده ها شامل مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته و طرح سوال های باز با خبرگان بود. برای تجزیه و تحلیل داده های کیفی از روش تئوری داده بنیاد استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که عوامل علی موثر در کاربرد هوش مصنوعی در آموزش ضمن خدمت معلمان شامل توسعه تکنولوژی، نیاز به شخصی سازی آموزش، بهبود کیفیت آموزش، فرهنگ سازمانی، استانداردهای شغلی، و برنامه ها و سیاست های نظام آموزشی است. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که استفاده از هوش مصنوعی در آموزش ضمن خدمت معلمان می تواند به افزایش بازدهی علمی، افزایش تعهد و وفاداری، مسئولیت پذیری بیشتر، بهبود کیفیت آموزش، افزایش انگیزه و رضایت شغلی و افزایش انعطاف پذیری منجر شود.کلیدواژه ها
هوش مصنوعی, آموزش ضمن خدمت, معلمان, کارکنان, فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.