بررسی رابطه رضایت شغلی با شادکامی و کیفیت زندگی در زنان هنرمند شهر تهران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی روان شناسی اجتماعی، شخصیت و نابهنجاری با نگاهی ویژه به فضای مجازی
- کد COI اختصاصی: CONFPSY01_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 115
نویسندگان
گروه روانشناسی، موسسه آموزش عالی پارسا، بابلسر، ایران
دکتری روانشناسی، استاد گروه روانشناسی، موسسه آموزش عالی پارسا، بابلسر، ایران
چکیده
مقدمه: هنرمندان به دلیل چالش های مختلفی که در مسیر شغلی خود با آن روبرو هستند رضایت شغلی کمتری نسبت به سایر جوامع آماری دارند. هدف: به همین منظور این پژوهش با هدف تعیین رابطه رضایت شغلی با شادکامی و کیفیت زندگی در زنان هنرمند شهر تهران انجام شد. روش: پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش اجرا توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه هنرمندان زن شهر تهران در سال ۱۴۰۳ به تعداد ۱۳۰۰ نفر بودند. بر اساس فرمول کوکران تعداد تعداد ۲۹۶ نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار سنجش در این پژوهش شام پرسشنامه های شادمانی آرگایل و لو (۱۹۹۰)، پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی (۱۹۹۶) و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (۲۰۰۹) بود. تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش با استفاده از از نرم افزار spss۲۷ و آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفت. نتایج: یافته ها نشان داد ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و هریک از مولفه های عاطفه مثبت، میانگین رضایت، نداشتن احساس منفی به ترتیب ۰.۷۵۸، ۰.۷۷۰، ۰.۷۷۸ می باشد که این ضرایب در سطح ۰.۰۰۱ از نظر آماری معنادار است. همچنین نتایج نشان داد ضریب همبستگی بین رضایت شغلی و هریک از مولفه های سلامت جسمانی، سلامت روان، روابط اجتماعی و سلامت محیط اجتماعی به ترتیب ۰.۷۹۵، ۰.۷۳۵، ۰.۶۶۱ و ۰.۷۷۷ می باشد. نتیجه گیری: رابطه معنادار بین رضایت شغلی و مولفه های سلامت جسمانی، روانی، روابط اجتماعی و محیط اجتماعی نشان می دهد که این ابعاد به طور مستقیم بر تجربه کاری زنان هنرمند تاثیرگذار هستند. سلامت در تمامی این ابعاد می تواند به ایجاد تعادل، افزایش تمرکز و ارتقاء روحیه در محیط کاری کمک کند و به دنبال آن، سطح رضایت از شغل را بهبود بخشد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی, کیفیت زندگی, شادکامی, زنان هنرمندمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی برنامه ایمنی بر افکار خودکشی در افراد دارای علائم افسردگی
- رابطه فرانگرانی، درهم آمیختگی فکر عمل و آشفتگی ذهنی با شکایات روان تنی در افراد مبتلا به اضطراب اجتماعی
- نقش بازخورد توصیفی در افزایش انگیزه و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی
- Investigating the impact of artificial intelligence on moral and value concepts in Iranian schools
- بررسی تطبیقی دیدگاه علامه طباطبایی و ابن عاشور در معناشناسی آیه ۳۵ سوره نور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.