بررسی و مقایسه کارآفرینی مستقل فردی باکارآفرینی سازمانی به وسیله تشریح مدل های مختلف کارآفرینی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_519
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2651
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت تکنولوژی
کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی
دانشجوی ارشدمدیریت فناوری اطلاعات
استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
چکیده
دراین مقاله ما به بررسی مفاهیم و تعاریف کارافرینی فردی و کارافرینی سازمانی می پردازیم همچنین به بررسی عوامل موثربرکارافرینی فردی و عامل مهم کارافرینی سازمانی اشاره خواهیم کرد و خصوصیهات و ویژگیهای شخصیتی کارافرین را مشخص مینماییم و به مقایسه بین کارافرینی مستقل و کارافرینی سازمانی تفاوت ها و شباهت های آن ها درساختارمدیریت نوین و مدیریت سنتی می پردازیم و باکمک گرفتن ازمدلهای مختلف کارافرینی نظری مدل OSIM مدل استراتژیک کارافرینی سازمانی مدل تعاملی کارافرینی سازمانی مدل اقتضایی کارافرینی سازمانی دیورینگ مدل الزامات ارتباطی مدل سه بعدی بسترهای کارافرینی به تشریح عوامل و شرایط و متغیرهای موثربرکارافرینی سازمانی و فردی می پردازیمکلیدواژه ها
کارافرینی فردی، کارآفرینی سازمانی، فاکتورهای شخصیتی، کارافرین، عوامل موثرکارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.