مروری بر کاربرد مدل دوتایی FLC برای ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره ی تأمین با رویکرد چرخه ی DMAIC شش سیگما
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_464
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1137
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی_تولید دانشگاه یزد
استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه یزد
چکیده
در سال های اخیر، سازمان ها با محیطی نوآور و در حال تغییر مواجه هستند، بنابراین می بایست برای محقق کردن نیازهای مشتریان سریع تر گام بردارند. برای حفظ بقا در این رقابت شدید، شرکت ها می بایست به اهدافی چون کارایی، سرعت، پاسخگویی و رضایت مشتری در عناصر مربوط به مدیریت زنجیره تأمین یابند. ماهیت پیچیده ی مدیریت زنجیره ی تأمین، باعث شده که ارزیابی عملکرد همواره نیازمند بکارگیری معیارهای چندگانه باشد. بنابراین، استقرار یک سیستم ارزیابی عملکرد که بتواند معیارهای عملکرد با جنبه های گوناگون را با هم منطبق سازد، برای مالکان سازمان و مدیران ضروری می باشد. تعدادی از تحقیقات نشان می دهند که یک مدل ارزیابی عملکرد چندمعیاره می تواند در این زمینه مورد استفاده قرار گیرد. . بنابراین، در برخی از موارد، تصمیم گیری چند معیاره ی فازی (FMCDM) به عنوان یک مدل مناسب برای ارزیابی عملکرد، مورد استفاده قرار می-گیرد. در حقیقت، کاربرد FMCDM در دنیای واقعی مسائل مربوط به تصمیم گیری به نتایج خوبی منتهی شده است. ارزیابی عملکرد، به عنوان یکی از ابزارهای استراتژیک برای بهبود سازمان ها، می بایست از یک مدل سازمان یافته و سیستماتیک برای اجرا استفاده کند. از نقطه نظر مدیریت، مفاهیم موجود در چرخه ی DMAIC شش سیگما برای ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره ی تأمین مناسب می باشند. شش سیگما از یک روش ساختارمند برای بهبود فرآیند استراتژیک استفاده می کند. ماهیت شش سیگما، تعیین اهداف کیفی بسیار دقیق می باشد. با توجه به مطالبی که تاکنون ذکر شد، هدف این تحقیق مروری بر مدل محاسبات کلامی دوتایی فازی (FLC) برای ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره ی تأمین با بکارگیری مفهوم مدیریتی شش سیگما و ارائه ی یک مثال عددی می باشدکلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد، شش سیگما، مدل محاسبات کلامی دوتایی فازی، مدیریت زنجیره ی تأمینمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استراتژیک کسب وکار در ایران
- مروری بر نقش مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در ایجاد وفاداری و افزایش ارزش برند باشگاه های بدنسازی
- طراحی مدل استراتژی بقا در کسب و کارهای نوپا
- تحلیل فلسفی و کاربردی عمل گرایی: از حس و ادراک تا هدف گذاری در محیط کار
- بررسی تاثیر ترومای سازمانی بر تغییرات سازمانی شهرداریهای غرب استان مازندران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.