نوآوری سازمانی؛ موانع و عوامل
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_389
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 812
نویسندگان
استادیاروعضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
در شرایط دنیای امروز اگر سازمانی در جهت نوآوری اقدام جدی انجام ندهد قطعاً با شکست مواجه خواهد شد، زیرا توسعه علم و تکنولوژی و ورود کالا و تولیدات جدید به قدری زیاد است که سازمان‌های غیر پویا و بدون نوآوری، خیلی سریع از صحنه رقابت خارج شده و امکان تأثیرگذاری و مقابله با مسائل جدید را از دست می‌دهند و تبدیل به سازمان‌های بسته و ایزوله می‌شوند که این عامل سبب عقب ماندن سازمان و عدم انجام موفقیت‌آمیز مأموریت‌های سازمانی آن می‌گردد. لذا با توجه به اهمیت و ضرورت نوآوری در سازمان‌های امروزی، تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مفهوم نوآوری سازمانی و اهمیت و ضرورت آن، به بررسی موانع و چالش‌هایی که در مسیر بروز نوآوری وجود دارد می‌پردازد و سپس پس از بررسی این موانع به شناسایی عواملی که در سازمان‌ها موجب توسعه و بهبود نوآوری شود می‌پردازد.کلیدواژه ها
فناوری سازمانی، موانع توسعه نوآوری سازمانی، عوامل مؤثر بر نوآوری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.